エイプレイス川口の介護求人 - ヘルパー・介護職｜訪問介護事業所｜正社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

エイプレイス川口の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】22:00~07:00

給与

月収212,400~340,200円 (手当含む)

＜定期巡回スタッフ＞
月給 212,400円 ～ 340,200円

【日勤・夜勤常勤】
・基本給　162,400円～
・処遇改善手当　50,000円
・みなし時間外手当(月20時間) 　33,200円

【日勤常勤】
・基本給　162,400円～
・処遇改善手当　50,000円
年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します。

◆月給例
《オペレーター・介護福祉士》
月給272,900円～
・基本給171,000円　
・役職手当　5,000円
・資格手当　10,000円
・処遇改善手当　50,000円
・みなし時間外手当(月20時間)　36,900円

《計画作成責任者・介護福祉士》
月給　304,100円
・基本給　183,000円
・役職手当　20,000円
・資格手当　10,000円
・処遇改善手当　50,000円
・みなし時間外手当(月20時間)　41,100円

■その他手当
・資格手当（5,000円～）
・役職手当（5,000円～）

※みなし時間外手当を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金をお支払いします。

＜ライフサポーター＞
月給 212,400円 ～
■内訳
・基本給　162,400円
・処遇改善手当　50,000円
※上記は最低月収額になります。

＜共通＞
・特別手当（年末年始）
・家族手当（配偶者 月5千円、一子につき月1万円）
　※健康保険上の扶養家族までが対象
　※子は22歳到達年度までが対象
・住宅手当（2万円～4万円）
　※条件を満たした際のみ適用
・みなし時間外手当（月20時間）
※日勤常勤・ライフサポーターはみなし時間外手当がありません。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

2回(6月・12月)
※評価連動制導入しています。

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 124日

休日制度 : 週休2日制

＜定期巡回スタッフ＞
・週休2日（シフト制）※希望も考慮します
・年次有給休暇は入社3か月後に付与
・年間休日日数 124日

＜ライフサポーター＞
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年次有給休暇は入社3か月後に付与　
・年間休日日数 124日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回（4月）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

【実際の業務について】
＜定期巡回スタッフ＞
介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3～5回訪問して身体介護などを行います。

独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。
・1件当たり数分～20分程度
・1日10数件の利用者様宅を訪問

通常の訪問介護に比べ、1人に対する時間は短いことが多いですが身体介護の割合が高く、1日の訪問回数も多いため、しっかり介護経験が積めます。

＜ライフサポーター＞
利用者様宅を訪問し、生活援助(掃除や洗濯、買い物代行、料理)、外出支援(通院の付き添い、外出時のサポート)等の暮らしのサポートを行います。

【巡回エリアについて】
＜定期巡回スタッフ＞
巡回していただくのは事業所のエリアの利用者様宅をスタッフ全員で巡回していきます。
訪問回数は利用者様1名に対して1日平均3回ほど。1回の勤務でだいたい10件ほど訪問していただきます。

変更の範囲

【業務の変更範囲/就業場所の変更範囲】 ＜定期巡回スタッフ＞ 業務内容 （雇入れ直後） 介護スタッフ （変更の範囲）介護業務を除く、当社業務全般 就業場所の変更あり：同法人で運営する各事業所 ＜ライフサポーター＞ 業務範囲の変更なし 就業場所の変更あり：同法人で運営する各事業所

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

埼玉県川口市幸町2-15-8第Ⅱ福富ビル1階(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須（＜ライフサポーター＞ 自動車運転免許　必須）

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。