医療法人社団千葉光徳会

介護医療院あきやまの郷

正社員
日勤のみ

千葉県松戸市高塚新田484-1
北総鉄道北総線秋山駅徒歩8分

月収	213,382円〜 256,918円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	通所リハビリテーション

年齢不問
駅近
車通勤可
社保完備
賞与あり

介護医療院あきやまの郷の

すべての求人を見る（7件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

介護医療院あきやまの郷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収213,382~256,918円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（2.8ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 13,000円 ~ 24,000円

家族手当: 5,000円 ~ 16,000円

配偶者：16,000円 / 子ども：5,000円

調整手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

有給休暇10日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜4,300円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

通所リハビリテーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

千葉県松戸市高塚新田484-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

北総鉄道北総線秋山駅徒歩8分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

その他: 年齢不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

4%
要介護1

16%
要介護2

38%
要介護3

22%
要介護4

16%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

11 名

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
指定通所リハビリテーション事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことによって、利用者の心身機能の維持回復を図るものとする。
事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

当事業所の通所リハビリテーションは、地域での自立支援に積極的に貢献し、自立した地域生活を送る為の支援を目的としたリハビリテーション施設です。
ご利用者の自立支援・生活の自立に向けたリハビリテーションを行なう為、利用開始より概ね1～2週間の間に当施設職員により、ご利用者の身体機能の評価を行い、機能回復予測を見込み、リハビリテーション提供予定期間及び頻度等を含んだ、リハビリテーション実施計画を策定し、リハビリテーション(運動指導含)を当事業所職員と行ないます。
毎月の運動機能評価と3ヶ月毎の身体機能評価を元に、運動機能面・精神面において自立され、当施設のご利用を「ご卒業」とさせて頂く場合が有ります。尚、「ご卒業」後、再度リハビリテーション(運動指導含)が必要である状態となった場合は、優先的にご利用頂けるように配慮致します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護医療院あきやまの郷の施設・法人概要

施設名

医療法人社団千葉光徳会介護医療院あきやまの郷

施設形態

通所リハビリテーション / 介護医療院

勤務地

千葉県松戸市高塚新田484-1

交通情報

北総鉄道北総線秋山駅徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

70名

看護師 17名

運営事業者

医療法人社団千葉光徳会

代表者

徳田哲

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号