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株式会社クオレ

ケアプランセンタークオレ姫島

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市西淀川区姫島5-7-12
  • 阪神本線 姫島駅 徒歩10分
月収 283,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 駅近
  • 社保完備

ケアプランセンタークオレ姫島の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:45

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収283,000円~ (手当含む)

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代: 25.00時間分の時間外手当として43,520円を支給

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

ケアプランセンタークオレ姫島におけるケアマネージャー業務

変更の範囲

ケアプランセンタークオレ姫島におけるケアマネージャー業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府大阪市西淀川区姫島5-7-12(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阪神本線 姫島駅 徒歩10分

施設形態

居宅介護支援事業所

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

法人内に24時間対応の薬局や訪問看護ステーションがあり、難病やターミナル等、医療ニーズの必要な利用者を複数支援しています。 また、中学校区域ごとに法人のヘルパーステーションを設置し、独居高齢者のニーズに迅速丁寧な対応ができるようケアプランセンターと協働で支援を行っています。

ご利用者の総数

169

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    24%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

3

11

40

42

4

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

主任ケアマネを有するスタッフが在籍し、医療・認知症・後見制度などの研修に参加、得意分野を生かしながらスタッフ全員で支援を行っています。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

25

25

50

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

①利用者の立場に立ち尊厳を常に考えながら支援を行います。
②利用者がそれぞれの持つ能力に応じ、住み慣れた場所で自立した日常生活を営むことができるように支援します。
③利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、公正中立な支援を行います。
④利用者の選択を尊重し、多様なサービスが提供されるよう居宅支援を行います。
⑤利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、介護保健施設等との適切な連携に努めます。

提供サービス・対応について

利用者や家族が住み慣れた地域で自立した質の高い在宅生活が送れるよう、利用者や家族の意志に基づき、ニーズやアセスメントを繰り返しながら必要な社会資源の提案やコーデイネートによる支援を行っています。

介護サービスに関する特色等

主任ケアマネ・認知症ケア専門員・介護福祉士から構成されています。同法人の訪問看護も隣接しており、各スタッフが相談しながら介護サービスや医療ニーズの必要な方等の相談やサポートを行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・ご本人、ご家族の気持ちに沿い、自立した日常生活を営むことが出来るよう公正・中立な立場で支援をします。 ・ご本人の心身の状況や環境を鑑み、自身の選択に基づいたサービスが受けられるよう支援します。 ・各スタッフが自主的に研修等に参加し、より良い支援ができるよう自己研鑽に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケアプランセンタークオレ姫島の施設・法人概要

施設名
株式会社クオレ ケアプランセンタークオレ姫島
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

大阪府大阪市西淀川区姫島5-7-12

交通情報

阪神本線 姫島駅 徒歩10分

運営事業者
株式会社クオレ

株式会社クオレの
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代表者
辻本 厚生
資本金
3300万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3007200

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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