株式会社ケアネット徳洲会

グループホーム長徳

契約社員
日勤・夜勤両方

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘4-14-14
JR仙山線北山駅

年収	2,010,000円〜 2,280,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修
施設形態	グループホーム

グループホーム長徳の

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グループホーム長徳の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務時間

介護福祉士所持者（月給170500円～）

給与

年収2,010,000~2,280,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘4-14-14(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR仙山線北山駅

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護1から介護５まで、幅広いご入居者様と共に日々過ごしている。女性が多く入居されているので家事、お手伝いが盛んに行われている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

33%
要介護3

17%
要介護4

17%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

11

72

17

75-84歳
11

%

85-94歳
72

%

95歳-
17

%

職員体制について

各年代が揃い、経験豊富な職員体制となっている。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

19

25

38

30代
19

%

40代
19

%

50代
25

%

60代〜
38

%

運営方針

その人らしく人間としての尊厳を守り、生活していくことをお手伝いします。

勤務時間

早番7：00～15：30 日勤8：30～17：00 遅番10：30～19：00 夜勤16：30～9：30

休暇制度の内容および取得状況

職員に希望を伺い休暇取得して頂いている。有給休暇取得が出来る月は取得して頂いている。

提供サービス・対応について

医療との連携により、健康管理を行い、介護度の高い方の入居や看取り介護の実施により、最期までともに過ごす体制が整っている。

介護サービスに関する特色等

・仙台徳洲会病院との医療連携をとっており、また、徳洲会が得てきたノウハウと医学的エビテンスから個別ケア計画を作成し、サービスを提供致します。また、訪問医療との連携により、健康管理・看取り介護を行います。
・畑で野菜を作り季節感を味わい、郷土食を取り入れた食事の提供を行っています。
・地域の方々と交流を持ちながら、住みやすい「家」を提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月１回、施設内部研修行っている。月1回、カンファレンスを行いモニタリング行っている。各委員会（安全対策員会、消防委員会、苦情・身体拘束委員会、感染・褥瘡委員会）の活動行っている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム長徳の施設・法人概要

施設名

株式会社ケアネット徳洲会グループホーム長徳

施設形態

グループホーム

勤務地

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘4-14-14

交通情報

JR仙山線北山駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社ケアネット徳洲会

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代表者

深川大功

資本金

1000万円

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