社会医療法人原土井病院

みどりの介護医療院

正社員
日勤のみ

福岡県福岡市東区名子１丁目１８番９号

月収	222,000円〜 284,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	介護医療院

週休2日
託児所あり
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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みどりの介護医療院の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~12:15
【日勤】08:30~17:00

給与

月収222,000~284,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（550000円）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

調整手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 週休2日制

土曜日月２回休み

夏季休暇3日

冬季休暇

有給休暇

祝日・日曜休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績 2.00％〜3.00％)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

みどりの介護医療院における介護支援専門員業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

福岡県福岡市東区名子１丁目１８番９号(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

家賃 : 23000円/月

単身寮

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

バンビ保育園

※利用条件等はお問い合わせください

施設形態

介護医療院

応募条件

その他: 年齢制限：定年が６０歳のため　学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（介護医療院）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・要介護度1～5の高齢者方で、日常的な身体介護や生活支援、日常的な医学管理、看取り期の方が住まいとして安心した生活を過ごされています。・軽介助での自立歩行できる方から全介助でリクライニング車椅子使用可能な方まで、介護医療院のチームでご家族と調整し外出・外泊の希望があれば対応できます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

5%
要介護2

7%
要介護3

23%
要介護4

29%
要介護5

35%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

9

24

58

10

65-74歳
9

%

75-84歳
24

%

85-94歳
58

%

95歳-
10

%

職員体制について

介護医療院の特色でもあるチーム医療に基づき、看護・介護・リハビリ・管理栄養士・歯科衛生士・介護支援専門員・相談員・厨房スタッフが連携し情報共有に努めています。医療ニーズの高い入所者へも24時間看護師対応可能で、看護介護による医療、生活の両側面からの充実したケアの提供とリハビリをはじめ各専門職によるサービスを提供、安心・安全の中、笑顔で過ごせるよう声かけ・対応に心掛けています。

現在の職員の総数

68 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

11

13

30

33

13

20代
11

%

30代
13

%

40代
30

%

50代
33

%

60代〜
13

%

運営方針

1施設は、施設サービス計画書に基づき療養上の管理、看護、医学的管理を実施する。介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者が有する能力に応じた日常生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰をめざすものとする。
2施設は、入所者の意志及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って介護保険施設サービスを提供するように努めるものとする。
3施設は、入所者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況等に応じて妥当適切に療養を行うものとする。
4施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、入所者の所在する市町村、居宅介護支援事業所者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
5前4項のほか、定められた介護医療院の人員、施設及び設備並びに運営に関する基準内容を遵守し、事業を実施するものとする。

提供サービス・対応について

・専門的な医療的ケアが必要になった場合や急変時は、原土井病院との連携により外来受診・入院対応等、迅速に対応致しております。・日常生活の中でのリハビリ実施は、入所者に応じた訓練内容となっており理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の配置を行い残された機能を発揮できるような対応に努めています。・食べる事にも重点を置き歯科医師・管理栄養士・言語聴覚士・歯科衛生士・看護師等ユニットスタッフのチームを組織し、定期的なミールラウンドや訪問歯科診療等を行っています。

介護サービスに関する特色等

当施設は、長期的な医療と介護を必要とする高齢者の方々に、日常的身体介助や生活支援・日常的医学管理・生活を支えるリハビリテーション等、施設サービス計画に基づいた、医療的サービスと介護サービスを行い安心して暮らせる「住まい」を提供致します。
喀痰吸引経管栄養酸素療法インスリン注射尿管カテーテル管理導尿人工肛門管理服薬管理アドバンス･ケア･プランニングと看取り、入所者の方の気持ちに寄り添ったチーム医療に取り組んでおります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・多職種チームによる身体的、精神的な面や社会的側面にも目を向けた定期回診の実施やレクレーション等により入所者の方の心身の健康維持に努めいます。・季節を感じる、体験するなどを目標に、畑づくりも近隣の場所に設け施設に居ても植物や土に触れる事の喜び感触を思い出すなどの環境を提供しています。・介護記録に費やす時間を短縮し、利用者の方に寄り添う時間を重要視し、介護記録ソフト導入や移動支援のためのサポートロボットの導入や移動式リフトの導入により介護される側、介護する側も安全安楽にまた介助側の技術の差も解消され支援できるようなっています。特に排泄時前後の不快感や清潔の維持に役立っています。・見守りカメラを効果的に活用する事でより安全に生活が出来るような環境づくりを行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

みどりの介護医療院の施設・法人概要

施設名

社会医療法人原土井病院みどりの介護医療院

施設形態

介護医療院

勤務地

福岡県福岡市東区名子１丁目１８番９号

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会医療法人原土井病院

代表者

理事長原寛

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