福岡県高齢者福祉生活協同組合

小規模多機能ホームみなみ

正社員
日勤・夜勤両方

福岡県福岡市南区野多目5-12-6
西鉄天神大牟田線大橋駅徒歩29分

月収	150,000円〜 170,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	小規模多機能型居宅介護

車通勤可
社保完備
賞与あり

小規模多機能ホームみなみの

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小規模多機能ホームみなみの魅力

さまざまな祝い金を完備◎子育てと両立しやすい職場です

子育てと両立しやすい環境が整っている小規模多機能ホームみなみ。お子さまの看護休暇があるほか、急病や学校行事などによるシフト調整にも柔軟に対応しています。お子さまをお持ちの方も安心して働けるでしょう。
小規模多機能ホームみなみは、職員の生活も応援しています。結婚や出産、お子さまの入学など、職員のライフステージに合わせた祝い金を完備。また、資格取得や勤続に伴う祝い金もあり、モチベーションを保ちながら業務に従事できそうですね。

小規模多機能ホームみなみの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】10:00~19:00

給与

月収150,000~170,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務全般

変更の範囲: 介護業務全般

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県福岡市南区野多目5-12-6(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西鉄天神大牟田線大橋駅徒歩29分

通勤

車通勤可

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の詳細情報
（小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

毎日の体操や個別運動も元気に行われています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

4%
要介護1

50%
要介護2

19%
要介護3

0%
要介護4

8%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

4

27

62

8

65-74歳
4

%

75-84歳
27

%

85-94歳
62

%

95歳-
8

%

職員体制について

20代から60代まで元気に働いています！みんなが元気になる職場づくりに取り組んでいます。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

13

7

13

20

47

20代
13

%

30代
7

%

40代
13

%

50代
20

%

60代〜
47

%

運営方針

要介護者、要支援者について,住み慣れた自宅や地域の中で暮らし続ける為に必要な支援を提供。通い・訪問・泊りを組み合わせて、入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活上の支援を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るようにする。

提供サービス・対応について

時間の枠にとらわれず、24時間365日、安心して暮らし続ける為の必要な支援を行います。夜間や深夜の訪問や急なお泊りにも対応しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

内部・外部の研修への参加等

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能ホームみなみの施設・法人概要

施設名

福岡県高齢者福祉生活協同組合小規模多機能ホームみなみ

施設形態

小規模多機能型居宅介護 / 訪問介護事業所

勤務地

福岡県福岡市南区野多目5-12-6

交通情報

西鉄天神大牟田線大橋駅徒歩29分

運営事業者

福岡県高齢者福祉生活協同組合

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代表者

理事長吉野高幸

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