ケアステーション上野田町

新着
パート・アルバイト
日勤のみ

埼玉県川越市上野田町34-22

時給	1,200円〜 1,500円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
ブランク可
車通勤可

ケアステーション上野田町の

すべての求人を見る（2件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく求人に
応募する

2026/09/29に募集状況を確認しました。

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ケアステーション上野田町の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

9:00～20:00のうち3時間以上、休憩なし（勤務時間が6時間以上は45分、8時間以上は60分）

残業ほぼなし

給与

時給1,200~1,500円

職務給制度あり
生活援助（1,200円～/1時間）
身体介護（1,300円～/1時間）

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

各種手当

通勤手当あり

実費支給（上限なし）

通勤手当制度: あり
実費支給（上限なし）

休日・休暇

休日制度 : シフト制

週2日からOK、週所定労働日数2～5日

有給休暇3日(6ヶ月経過後法定通り付与)

祝日休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険(労災保険)
給与に関する制度: 昇給あり(実績3％～15％/時間)
研修サポート制度: 復職支援サポート

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

埼玉県川越市上野田町34-22(変更範囲：施設の定める範囲)

通勤

通勤手当あり

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: 新卒可
未経験可
ブランク可
年齢不問、学歴不問

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／この求人に問い合わせてみる

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

69 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

41%
要介護3

12%
要介護4

7%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

18

9

0

45

27

20代
18

%

30代
9

%

50代
45

%

60代〜
27

%

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介助その他全般にわたる援助を行っています。介護予防訪問介護・訪問型サービスの事業は、利用者が可能な限りその居宅において、要支援状態の維持・改善を図り、要介護状態となることを予防し、自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行います。

勤務時間

8時30分～17時30分

介護サービスに関する特色等

1人1人の目標に沿ってリスク管理を行い身体介護の補助時により利用者様が負担にならないような優しい介助

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

ケアステーション上野田町の施設・法人概要

施設名

ケアステーション上野田町

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

埼玉県川越市上野田町34-22

駐車場

駐車場あり(無料)

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号