株式会社シルバー企画

虹色介護ステーション

正社員
日勤のみ

千葉県千葉市稲毛区六方町25-2

月収	290,000円 (手当含む)
職種	サービス提供責任者
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

車通勤可
社保完備
賞与あり

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虹色介護ステーションの募集詳細

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収290,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（1ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 8,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 5,000円

一律

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 89日

休日制度 : シフト制

有給休暇(法定どおり付与)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

千葉県千葉市稲毛区六方町25-2(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

14 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

43%
要介護2

7%
要介護3

21%
要介護4

7%
要介護5

21%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

0

7

36

50

7

65-74歳
7

%

75-84歳
36

%

85-94歳
50

%

95歳-
7

%

職員体制について

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

18

9

27

18

27

20代
18

%

30代
9

%

40代
27

%

50代
18

%

60代〜
27

%

運営方針

利用者の心身の特徴を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう援助を行う。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り総合的なｻｰﾋﾞｽに努める。
訪問介護については日中だけでなく夜朝、深夜にも提供する事が出来るような体制を築いていく。

介護サービスに関する特色等

柔軟にサービスが利用できるよう早朝夜間深夜の訪問介護を実施しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

虹色介護ステーションの施設・法人概要

施設名

株式会社シルバー企画虹色介護ステーション

施設形態

訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

勤務地

千葉県千葉市稲毛区六方町25-2

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社シルバー企画

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