訪問介護事業所幸の運びの介護求人 - ヘルパー・介護職｜訪問介護事業所｜パート・アルバイト｜【日勤のみ】｜無資格OK【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社和らい

訪問介護事業所幸の運び

パート・アルバイト
日勤のみ

愛知県名古屋市緑区滝ノ水1-902
名古屋市営地下鉄桜通線相生山駅徒歩22分

時給	1,195円〜 2,000円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	訪問介護事業所

年齢不問

訪問介護事業所幸の運びの

すべての求人を見る（5件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

訪問介護事業所幸の運びの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】07:30~20:00

週3日勤務〜可

給与

時給1,195~2,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

各種手当: 移動手当: 5,000円

休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

訪問介護事業所幸の運びでの介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市緑区滝ノ水1-902サンMALEKI1F(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名古屋市営地下鉄桜通線相生山駅徒歩22分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（普通自動車免許所有者）
その他: 年齢不問

「夜勤・交替制」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ヘルパーとの会話も楽しんで頂き良好な関係を築いてくださいます。

ご利用者の総数

36 名

施設の受け入れ可能人数
：
10名

施設の最大受け入れ人数
：
80名

(受入可能人数掲載日：2019年08月10日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

47%
要介護3

19%
要介護4

0%
要介護5

14%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
15

%

75-84歳
41

%

85-94歳
41

%

95歳-
2

%

職員体制について

優しく寄り添う介護（快護）ができる従業員です。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

20代
13

%

40代
38

%

50代
25

%

60代〜
25

%

運営方針

介護サービスを通じての社会貢献

勤務時間

日曜日は定休日にしております。

休暇制度の内容および取得状況

希望休は基本承ります。有給もできる限り希望日に取っていただくようにしています。

福利厚生の状況

コロナ禍では叶いませんでしたが2～3カ月に1回は懇親会をおこなっていました。最近では懇親会の代わりに豪華なお弁当の差し入れなどしています。

提供サービス・対応について

「出会ったすべての方が幸せになれるように」を理念に掲げ、人としての携わり方に重きをおいています。倫理観を大切にしサービス提供していきます。

介護サービスに関する特色等

総合事業も積極的に取り組んでいます。実施地域を8小学校区に限定。

介護サービス向上に向けた
取り組み

理念の唱和や教養の本を輪読し、人間力の向上に活かしてます。月1回以上のミーティングや定期的な勉強会、研修報告会などで、知識や技術、経験談を共有することにより、成長しあえるようおこなっています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

訪問介護事業所幸の運びの施設・法人概要

施設名

株式会社和らい訪問介護事業所幸の運び

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

愛知県名古屋市緑区滝ノ水1-902サンMALEKI1F

交通情報

名古屋市営地下鉄桜通線相生山駅徒歩22分

運営事業者

株式会社和らい

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号