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医療法人社団晃和会

医療機関併設型小規模介護老人保健施設リンデンヴィラの介護求人

新着

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 174,650272,580 (手当含む)

施設
形態

介護老人保健施設

勤務地

宮城県気仙沼市東新城2-9-1 / 気仙沼駅

資格

介護福祉士

こだわり条件

  • 社保完備
  • 賞与あり

2026/07/01に募集状況を確認しました。

医療機関併設型小規模介護老人保健施設リンデンヴィラの魅力

 

医療との連携◎充実した福利厚生あり♪

  • 医療機関併設型小規模介護老人保健施設リンデンヴィラの定員は19名です。個室や2人室、4人室など、さまざまな居室が設けられています。入所者さま一人ひとりのニーズに合わせた、幅広い介護を実践できるでしょう。また、クリニックとの連携体制も整備されており、緊急時も対応しやすいのが心強いですね。
  • 同施設では、資格手当や勤続5年・10年の方を対象とした特別手当などの各種手当が用意されています。そのほかにも、夏季休暇や年末年始休暇に加え、時間単位の有給休暇を取得できるのがうれしいポイント。仕事とプライベートの両立を目指せるでしょう。

医療機関併設型小規模介護老人保健施設リンデンヴィラの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】17:30~09:30

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収174,650~272,580円 (手当含む)

定額的に支払われる手当(b)
特別手当 4,000円〜4,000円

その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当:1回4,000円
*介護福祉士
 資格手当:5,000円
 特別手当:勤続 5年3,000円~16,000円
      勤続10年6,000円~32,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

(前年度実績)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円
実費支給(上限あり)

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : その他

勤務割表による月9休
夏期休暇(2日)、年末年始休暇(3日)

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

○小規模介護老人保健施設の入所者(要介護1~5)の介護・介助
 などの業務に従事して頂きます。

【主な業務】
*食事・入浴・排泄等の介助、介護業務全般

変更の範囲

変更なし

対象資格

介護福祉士

就業場所

宮城県気仙沼市東新城2-9-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

ドラゴンレール大船渡線 気仙沼駅 徒歩13分

施設形態

介護老人保健施設

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施設の詳細情報
(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    47%

  • 要介護5

    32%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

6

6

28

61

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

職員体制について

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

7

20

53

7

13

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 53

    %

  • 50代
  • 7

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持・向上を目指し、総合的に援助します。また、家族や地域の人々、関係機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

介護サービスに関する特色等

リハビリテーションに重点を置き、個人に合った計画で実施しています。また、クリニックが併設されていますので、急変時にも素早く対応でき、安心してご利用いただけます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

医療機関併設型小規模介護老人保健施設リンデンヴィラの施設・法人概要

施設名
医療法人社団晃和会 医療機関併設型小規模介護老人保健施設リンデンヴィラ
施設形態
介護老人保健施設
勤務地

宮城県気仙沼市東新城2-9-1

交通情報

ドラゴンレール大船渡線 気仙沼駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人社団晃和会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2222809

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