医療法人社団伝統医学研究会

ケアーセンター「あきば」

正社員
日勤のみ

千葉県山武市蓮沼ニ5035-7
JR総武本線松尾駅

月収	203,000円〜 253,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

高給与
社保完備
賞与あり

ケアーセンター「あきば」の

すべての求人を見る（3件)

この求人に応募・
問い合わせる

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ケアーセンター「あきば」の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収203,000~253,000円 (手当含む)

固定残業代なし
交通費あり
賞与あり
昇給あり
試用期間なし

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

完全週休2日制
※固定ではありますが、必ず週2回のお休みがあります。

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり

業務内容

訪問介護/ヘルパー業務全般

変更の範囲: 変更の範囲なし

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

千葉県山武市蓮沼ニ5035-7(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR総武本線松尾駅

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／この求人に問い合わせてみる

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

25 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

16%
要介護2

40%
要介護3

16%
要介護4

16%
要介護5

12%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

運営方針

（1）要介護者等の身体の特性を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、
入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
（2）事業の実施にあたっては、関係市町村および地域の保健・医療・福祉サービス機関との綿密な連携を図り、
総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

地域医療（診療所・老健）の推進の一つとして、介護保険制度発足時に事業を開始し、隣接する社会福祉法人・行政機関等との連携を密にし、利用者が安心して地域において暮らせるために必要なサービス提供体制の充実に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケアーセンター「あきば」の施設・法人概要

施設名

医療法人社団伝統医学研究会ケアーセンター「あきば」

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

千葉県山武市蓮沼ニ5035-7

交通情報

JR総武本線松尾駅

運営事業者

医療法人社団伝統医学研究会

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号