株式会社ケアサービス

デイサービスセンター下井草

パート・アルバイト
日勤のみ

東京都杉並区下井草4-4-4
西武新宿線井荻駅徒歩12分

時給	1,250円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

完全週休2日
駅近
社保完備

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デイサービスセンター下井草の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】10:00~15:00

残業時間(月): 上限10時間

給与

時給1,250円

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
2㎞未満の区間は支給対象外

休日・休暇

休日制度 : 完全週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

通所介護（デイサービス）における介助業務・レクリエーション運営・送迎業務などの介護業務及びこれに付帯する一切の業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都杉並区下井草4-4-4(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西武新宿線井荻駅徒歩12分
西武新宿線下井草駅徒歩14分

施設形態

老人デイサービスセンター

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

- 幸せを追求するという理念を掲げているので、職員はみんな一丸となって仕事に取り組めていると思います。
- 給与がとても良かった。評価によっては、新人でも賞与がもらえていました。
- 上司が親身になって話を聞いてくれた。相談に乗ってくれる人がいるので、安心して働くことができました。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

各種活動に積極的にご参加いただいております。ご自身で活動を選択されるお客様が多くいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

31%
要介護3

13%
要介護4

12%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

27

40

25

8

65-74歳
27

%

75-84歳
40

%

85-94歳
25

%

95歳-
8

%

職員体制について

デイサービスセンター下井草は元気で明るいスタッフが集まっています。また、数多くの研修を通して技術、知識を日々磨いております。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

29

19

24

30代
29

%

40代
29

%

50代
19

%

60代〜
24

%

運営方針

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関との綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。

勤務時間

8：30～18：30の間でシフト制です。

研修等の実施状況

定期的にの定例研修を事業所内にて実施をしている。

提供サービス・対応について

プロの講師を招いた本格的な教室活動「遊悠俱楽部」では編み物・フラワーアレンジメント・書道・水彩画をはじめ、数多くの教室活動をご用意しております。機能訓練では「ケアトレ」を開始、日々の個別機能訓練に取り組んでおります。季節のイベントやカラオケやギター演奏会など音楽活動もあり、毎日にぎやかに過ごしていただいております。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域だからこそ「安心と温かさ」、ご本人とご家族お１人お１人をより豊かな暮らしへ結ぶ、楽しく充実した時間、そして新たに生まれる発見と数々の笑顔をいただけるようサービスをご提供しております。またドアtoドアによる送迎を行ない、季節に合ったレクリエーションの実施をしております。また、年間10回を超える研修の実施をすることによりサービスの質の向上を図っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

テーマを決め、定期的に事業所研修を行い、品質向上に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスセンター下井草の施設・法人概要

施設名

株式会社ケアサービスデイサービスセンター下井草

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

東京都杉並区下井草4-4-4

サービス提供地域

杉並区・練馬区・中野区

交通情報

西武新宿線井荻駅徒歩12分 / 西武新宿線下井草駅徒歩14分

運営事業者

株式会社ケアサービス

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代表者

代表取締役福原敏雄

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