医療法人社団淳英会
| 月収 | 200,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
会員登録なしでキープできます
多彩なキャリアパスあり◎専門業務に集中できる職場です♪
【日勤】09:00~18:00
月収200,000円~ (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度なし
休日制度 : シフト制
千葉県千葉市緑区大金沢町364-1(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
毎月10名以上の入退所があり、自宅や高齢者施設への退所者や、施設内でお看取りをさせていただく方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
13%
要介護3
22%
要介護4
39%
要介護5
18%
各職種の平均年齢は、入所の介護職員39歳、入所看護職員52歳、リハビリ職員29歳
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
24
22
16
18
20
%
24
%
22
%
16
%
18
%
施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活の世話を行うことにより、入所者がその能力に応じ自立した日常生活が営むことができるようにすることと共に、その者の居宅における生活への復帰を目指すものとする。
理学療法士、作業療法士による専門的なリハビリテーションに加え、介護士・看護師による実際の生活場面でのリハビリテーションに積極的に取り組むことにより、住み慣れたご自宅での生活に戻って(在宅復帰)いただけるように取り組んでいます。また、退所後の通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションのご利用を通して、継続的なリハビリテーションを行い、在宅での生活をサポート(在宅支援)しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
千葉県千葉市緑区大金沢町364-1
京成千原線 ちはら台駅 徒歩21分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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