社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

四條畷荘訪問介護事業所ヘルパーステーションほほえみ

パート・アルバイト
日勤のみ

大阪府四條畷市北出町28-1
学研都市線四条畷駅徒歩14分

時給	1,403円〜 1,878円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	訪問介護事業所

車通勤可
社保完備

四條畷荘訪問介護事業所ヘルパーステーションほほえみの

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四條畷荘訪問介護事業所ヘルパーステーションほほえみの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】07:00~20:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

時給1,403~1,878円

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:70歳

業務内容

利用者様のお宅にて介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府四條畷市北出町28-1(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

学研都市線四条畷駅徒歩14分

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援、要介護者だけでなく、障がい者の方へもヘルパー活動を実施しています。

ご利用者の総数

91 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

45%
要介護2

36%
要介護3

10%
要介護4

7%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

5

21

31

39

4

-64歳
5

%

65-74歳
21

%

75-84歳
31

%

85-94歳
39

%

95歳-
4

%

職員体制について

サービス提供責任者4名体制で、笑顔で明るくをモットーに日々迅速かつ丁寧に活動しております。派遣ヘルパーは勤務年数が１０年以上のベテランが多数在籍しておりますので様々な事例に対応させていただいております。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

16

32

11

42

30代
16

%

40代
32

%

50代
11

%

60代〜
42

%

運営方針

利用者の能力に応じた自立支援に配慮し、身体介護その他生活全般にわたる援助を行うと共に、必要なときに必要なサービス提供ができるよう努めます。また関係機関及び他の事業者と連携して質の高いサービス提供を努めます。

提供サービス・対応について

生活に必要な買い物や薬の受け取り、食事の準備や掃除など生活全般をサポートしています。また、身体介護サービスではご利用者の残存機能を生かし、一人一人に合った入浴介助や外出介助、排せつ介助などのサービスを提供しています。

介護サービスに関する特色等

やさしさとほほえみをもってサービスを提供しています。急なご相談にも迅速に対応し、利用者様のニーズに応えられるよう、職員一丸となり努力しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

家族様の了承を受けて現場での身体介護技術研修や月に一度の座学知識研修を実施しています。法人全体での研修や会議で情報共有化を図り、スケールメリットを活かしています。サービス責任者が利用者宅を巡回訪問し利用者様からの声を聴いて言います。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

四條畷荘訪問介護事業所ヘルパーステーションほほえみの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団四條畷荘訪問介護事業所ヘルパーステーションほほえみ

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

大阪府四條畷市北出町28-1

交通情報

学研都市線四条畷駅徒歩14分

運営事業者

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

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代表者

理事長行松英明

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