株式会社filial
| 月収 | 200,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
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スキルアップを目指せる◎各種手当あり♪
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30
月収200,000円~ (手当含む)
夜勤手当あり
通勤手当制度: あり
規定内支給
休日制度 : 週休2日制
大阪府東大阪市新鴻池町15-16(変更範囲:施設の定める範囲)
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
男女比率がほぼ半々。
ご利用者の総数
25 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
8%
要介護2
4%
要介護3
40%
要介護4
36%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
12
28
56
0
4
%
12
%
28
%
56
%
比較的女性スタッフが多い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
5
55
20
15
5
%
5
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55
%
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%
15
%
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他生活全般にわたる援助を行うものとする。事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
1-早出7:00~16:002-日勤9:00~18:003-遅出11:00~20:004-夜勤16:30~9:30
利用者に係る居宅介護支援事業者が作成した居宅サービス計画(ケアプラン)に基づき、利用者の目標に応じて具体的なサービス内容を定めた訪問介護計画を作成しそれに沿ったサービスを提供します。
ご利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持・向上を目指します。
また、ご家族、地域及び関係機関と協力し、安心して安心した在宅生活が過ごせるように支援します。
定期的に会議や研修を行い、ケアカンファレンスや事例検討、勉強会等を行っております。
大阪府東大阪市新鴻池町15-16
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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