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株式会社ケアサービス・まきの実

デイホーム柏崎

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 千葉県館山市沼1627-2
  • JR内房線 館山駅 徒歩27分
月収 200,000円〜
250,000 (手当含む)
職種 機能訓練指導員
必要資格 正看護師 / 准看護師
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 週休2日
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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デイホーム柏崎の募集詳細

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収200,000~250,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(2.6ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 127日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(72歳まで)

定年制度:70歳

業務内容

老人デイサービスセンターの機能訓練指導員業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

正看護師 / 准看護師

就業場所

千葉県館山市沼1627-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


利用については要相談(利用できない日がある場合あり)


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR内房線 館山駅 徒歩27分

施設形態

老人デイサービスセンター

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

およそ9割が女性の利用者である。食事の支度、配膳、編み物、縫い物、洗濯たたみなど今まで行ってきた役割を皆と行う事で自信を持ち生き生きと過ごしている。子育ての話、昔の生活の話など回想しながらの会話で過ごすことが多い。 体は元気であるが、認知症の進行により介護度が上がっている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    56%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

36

56

4

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

介護職員の85%が介護福祉士の資格を有している。 年齢構成は50歳台が多く、経験の長い者が多い。

現在の職員の総数

12

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

10

10

20

40

20

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

1.事業所は要支援・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排せつ、食事の介助、その他全般にわたる援助を行うこととする。さらに、利用者の社会的孤立感の解消及び生活機能訓練などの介護。その他必要な援助を行うこととする。
2.サービスの提供にあたっては、関係市町村、地域の保健、医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めることとする。

勤務時間

常勤は8:30-17:30 非常勤は雇用条件による。

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇の取得を推進し、就業規則において取得の義務化を規定しています。

福利厚生の状況

育児・介護休業制度、教育費補助制度、保育室完備。

提供サービス・対応について

・一人一人の尊厳を大切に支援します。 ・行政、医療との綿密連携を図り総合的なサービスのサービス提供に努めます。 ・在宅生活の継続を念頭に置き支援します。 ・常に共感と思いやりの心を持ち笑顔で接します。 ・利用者が安全に安心して過ごせるよう心身の状況を把握し、環境整備に努めます。

介護サービスに関する特色等

グループ内の医療機関による認知症外来、地域包括支援センター、居宅介護事業所、訪問看護・介護、老人保健施設等との連携強化また、認知症に対する研修により、個々の利用者に最適のサービス提供を目指し日々研さんしている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・指導担当者制度を導入し3カ月間の見極め評価を実施。見極め期間経過後は人事考課による職員育成制度を導入しています。 ・介護ソフトを導入し記録や請求業務等の業務省力化を図っています。パソコンに加えタブレット端末を利用し、事業所フロア内の移動先や訪問先でリアルタイムでの記録入力が可能になっています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイホーム柏崎の施設・法人概要

施設名
株式会社ケアサービス・まきの実 デイホーム柏崎
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

千葉県館山市沼1627-2

サービス提供地域
館山市
交通情報

JR内房線 館山駅 徒歩27分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社ケアサービス・まきの実

株式会社ケアサービス・まきの実の
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2040672

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