社会福祉法人井高野福祉会

井高野デイサービスセンター

パート・アルバイト
日勤のみ

大阪府大阪市東淀川区井高野1-4-50
大阪市営地下鉄今里筋線井高野駅徒歩6分

月収	210,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近
社保完備

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井高野デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:45~17:00

週4日勤務〜可

残業時間(月): 下限4時間

給与

月収210,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

「井高野デイサービスセンター」における介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府大阪市東淀川区井高野1-4-50(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

大阪市営地下鉄今里筋線井高野駅徒歩6分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

22%
要介護3

18%
要介護4

20%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

2

7

60

24

7

-64歳
2

%

65-74歳
7

%

75-84歳
60

%

85-94歳
24

%

95歳-
7

%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

13

25

38

30代
13

%

40代
25

%

50代
25

%

60代〜
38

%

運営方針

(1)センターという“つどいの場”を通じて利用者さん同士の心の交流をはかることにより、閉じこもり（社会的孤立）を防止し、楽しく家庭的な雰囲気の中で、おひとりおひとりの「生きがいづくり」のための支援につとめます。(2)ご家族との信頼関係を深めながら、“よき相談相手”になれるようつとめます。

介護サービスに関する特色等

地域の住民の方々や各関係機関、各居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者等と緊密な連携をはかりながら、井高野中学校区およびその周辺地区の“小地域に根ざした”、そして利用者さんの”地域生活”を包括的に見据えたきめ細かなサービスの提供に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

井高野デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人井高野福祉会井高野デイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

大阪府大阪市東淀川区井高野1-4-50

サービス提供地域

大阪市東淀川区内

交通情報

大阪市営地下鉄今里筋線井高野駅徒歩6分

運営事業者

社会福祉法人井高野福祉会

代表者

理事長村上五百子

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