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サンキ・ウエルビィ株式会社

サンキ・ウエルビィケアプランセンター福山

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 広島県福山市東手城町一丁目3番11号
基本給 150,500円〜
162,700円
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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サンキ・ウエルビィケアプランセンター福山の魅力

 

家庭都合に配慮したシフト作成◎研修も充実!

  • きめ細かいサービスが特徴のサンキ・ウエルビィケアプランセンター福山。在宅での生活を希望する利用者さまや、そのご家族に寄り添ったケアプランを作成したい方にオススメの職場です。
  • 同事業所を運営するのは、サンキ・ウエルビィ株式会社です。研修体制が充実しており、職種別や段階別の研修が定期的に行われています。ケアマネージャーとして、知識をブラッシュアップしていけるでしょう。

サンキ・ウエルビィケアプランセンター福山の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

基本給150,500~162,700円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

257,000円〜453,000円:前年度実績

手当

資格手当

資格手当: 11,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

実費支給

通勤手当制度: ~50,000円

職務手当: 20,000円

特定業務手当あり

当ケアプラン数に応じて5,000円~50,000円変動します:入社後6ヵ月間は20,000円

特別日手当: 1,600円 ~ 3,200円

転送電話手当: ~ 500円

休日・休暇

年間休日 : 123日

休日制度 : 週休2日制

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇10日(6ヶ月経過後)

盆休み(8月13日~8月15日)

年末年始休暇(12月30日~1月3日)

看護休暇(取得実績あり)

介護休暇(取得実績あり)

祝日・日曜・土曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,033円〜:前年度実績)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用(上限年齢上限68歳まで)
企業年金(厚生年金基金)
労働組合(労働組合加入あり)

定年制度:65歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

広島県福山市東手城町一丁目3番11号(変更範囲:施設の定める範囲)

通勤

通勤手当: ~ 50,000円

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

107 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

介護支援専門員が女性、男性といるので、利用者様のご要望に柔軟な対応が出来ます。毎週、ミーティングを開いて、様々な情報交換や、研修会を行ったり、外部の研修会にも積極的に参加し、ケアマネジメント技術向上に力を入れております。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

0

33

33

33

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

事業所の介護支援専門員は、可能な限り利用者の居宅において、その置かれている環境などに応じて、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう援助を行う。事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、公正中立に行う。

介護サービスに関する特色等

“介護から快護へ、よりよく生きるために”を合言葉に利用者様の声をひとつひとつ丁寧に聴くことから始め、自立に向けた最適なプランの作成を心掛けております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

サンキ・ウエルビィケアプランセンター福山の施設・法人概要

施設名
サンキ・ウエルビィ株式会社 サンキ・ウエルビィケアプランセンター福山
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

広島県福山市東手城町一丁目3番11号

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
サンキ・ウエルビィ株式会社

サンキ・ウエルビィ株式会社の
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代表者
代表取締役 川本康晴
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1961457

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