医療法人社団響
| 月収 | 200,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
2026/09/29に募集状況を確認しました。
会員登録なしでキープできます
休暇制度が充実♪風通しの良い環境が魅力
【早番】07:00~16:00
【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】17:00~09:00
残業時間(月): 下限1時間
月収200,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
夜勤手当: ~ 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当制度: ~15,000円
処遇改善手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 4週8休
夏季休暇
冬季休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇10日(6カ月経過後付与)
看護休暇
介護休暇
制服貸与
再雇用
人事評価制度
セミナー参加費補助
定年制度:60歳
北海道札幌市白石区東札幌4条4丁目1-18(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
近郊の住み慣れた在宅または併設のサービス付き高齢者向け住宅に住まれている方へ出来ないことをお手伝いすることでご自身の生活リズムを大切に過ごされています。
ご利用者の総数
34 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
29%
要介護3
21%
要介護4
6%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
17
44
29
2
7
%
17
%
44
%
29
%
2
%
法人内や委員会、事業所内研修を行い利用者様に適切なケアが提供できるよう取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
23
38
31
8
23
%
38
%
31
%
8
%
1.要介護状態にある方に対し、適正な訪問介護を提供することにより要介護状態の維持、改善を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。
2.関係市町村、地域の保護・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
ミーティングやモニタリングを通じて適切にケアの見直しを図っています。常に利用者やご家族のニーズに耳を傾けています。
法人内に歯科、内科、居宅、訪看、住宅部門で高齢者の医療、福祉を総合的にサポートしています。
サービス付高齢者向け住宅の住民だけでなく、近郊にお住いの在宅の方にもサービス提供を行っています。
目標の設置や申し送り、全体ミーティング、委員会活動で常に意志の疎通を図っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
北海道札幌市白石区東札幌4条4丁目1-18
駐車場なし
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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