1. レバウェル介護求人TOP
  2. 埼玉県の介護求人
  3. さいたま市の介護求人
  4. さいたま市北区の介護求人
  5. ニチイケアセンター土呂の求人
  6. ニチイケアセンター土呂 ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人

株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター土呂

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 埼玉県さいたま市北区土呂町1-18-18
時給 1,201円〜
1,451円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

ニチイケアセンター土呂の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

週1回、1時間~可能 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯は応相談

給与

時給1,201~1,451円

身体介護1,451円~ 生活支援1,201円~

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

あり

手当

資格手当

資格手当あり

介護福祉士:40円 1時間につき

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

規定あり (就業形態により支給なし)

通勤手当制度: ~50,000円
規定あり (就業形態により支給なし)

キャリアアップ手当: 30円 ~ 150円

1時間につき 社内試験の合格ステップに応じて支給

回数手当: 190円

1回につき

保育所手当: 5,000円

子供1人につき ニチイの企業主導型保育所の利用者に支給(規定あり)

時間帯別手当あり

早朝(6:00~8:00) 夜間(18:00~22:00):300円 深夜(22:00~6:00):400円 1時間につき

勤続年数手当あり

土日祝手当: 100円

1時間につき

子供手当: 15円

子供1人につき1時間 10歳~18歳(規定あり)

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

4週6休以上(シフト制)

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇(半日単位での取得可能)

介護休暇

家族愛休暇

結婚休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用
企業主導型保育所(エリア・定員状況による)
キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度)

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

埼玉県さいたま市北区土呂町1-18-18(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

通勤手当: ~ 50,000円

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

年齢不問
未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

さいたま市北区のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

21 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

34

6

26

26

9

  • -64歳
  • 34

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 26

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

14

29

57

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 57

    %

運営方針

本事業所は、法令順守し、利用者の意思及び人格を尊重し利用者の立場に立ったサービス提供に努めます。
また、地域との連携及び従業者の教育研修を重視し、運営の改善に努めます。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域の住み慣れた環境で暮しを続けていただくため「お客様本位」の在宅介護トータル
サービスを更に強化し「信頼される介護サービス」の確立を目指します。
当事業所はニチイケアスタッフ全員が介護職員初任者研修以上のの資格取得者です。
お客様がより快適な在宅生活が送れ、また自立した日常生活が送れるよう、ケアプランに沿った
きめ細かく質の高いサービスを、安心と信頼と共に提供致します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンター土呂の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター土呂
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

埼玉県さいたま市北区土呂町1-18-18

駐車場

駐車場なし

運営事業者
株式会社ニチイ学館

株式会社ニチイ学館の
すべての求人をみる

代表者
森 信介
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1955369

ニチイケアセンター土呂
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 埼玉県の介護求人
  3. さいたま市の介護求人
  4. さいたま市北区の介護求人
  5. ニチイケアセンター土呂の求人
  6. ニチイケアセンター土呂 ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人