特定非営利活動法人ぬくもり福祉会たんぽぽ
| 月収 |
192,500円〜
243,500円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
職員同士での情報共有に注力!地域の方々とも連携◎
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限3時間
月収192,500~243,500円 (手当含む)
年3回(3ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用(70歳まで)
定年制度:65歳
埼玉県飯能市落合126(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・全利用者のうち男性のご利用者様が割合が7割となっております。 ・ご利用者様同士、とても仲が良く、お互いに助け合う姿が多く見られます。 ・前向きな方が多く、何事にも意欲的に取り組まれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
68%
要介護4
27%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
11
46
37
4
2
%
11
%
46
%
37
%
4
%
・20歳~77歳までの職員が働いております。年齢に関係なく仲の良い職場です。 ・介護職員、看護職員、機能訓練職員など様々な職種がありますが、お互い尊重し合える職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
38
29
14
10
10
%
38
%
29
%
14
%
10
%
1.事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2.事業所の従業員は、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練及び必要な日常生活の世話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。
3.事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町村及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供するものとの連携に努めるものとする。
・常勤8時30分~17時30分(8時間勤務、休憩1時間) ・非常勤勤務時間や勤務日数については、希望に合わせた調整を行なっております。
内部研修(介護技術研修、介護保険制度研修、医療についての研修、通所サービスに関わる研修、相談援助に関わる研修、
倫理研修、人間力アップ研修、運転研修など)
外部研修(埼玉県社会福祉協議会主催研修、飯能市介護サービス事業者協会主催研修など)
・どの場面においても自立支援を目的に、過度な介助はせずその方の能力を引き出せるよう対応し、長い期間自宅で生活できるように支援することを心がけております。 ・ご利用者様の「やってみよう」という思いに寄り添ったサービスを提供しております。 ・ご利用者様の残存機能を生かし、洗濯干しや洗濯物たたみ、食事の準備や片付け、掃除、日常業務のお手伝いなど、お一人お一人の役割作りや達成感を感じられるように支援しております。
・田園風景が目の前に広がり季節感を満喫できます。
・筋肉トレーニングのマシン器具やエアロバイクなど、運動器具を多数取り揃えております。
・ご利用者様お一人お一人の身体状況、病状、自宅環境、生活課題などを抽出し、理学療法士、作業療法士による「わたしの運動プログラム」を作成しております。(個々の運動メニュー)
・趣味の活動としてカラオケ、書道、水彩画、囲碁、将棋、麻雀、大工、裁縫、園芸など多数ご用意しております。男性限定の料理教室はとても人気があります。
・職員の資格や特技を活かし、料理教室やカメラ、音楽教室などを実施しております。
・畑のプログラムを導入しており、畑の耕し→苗の植え付け→畑の管理(草むしり)→野菜の収穫→販売までを利用者様とともに行っています。
・認知症予防として、くもん学習療法を基本にした頭の体操を毎日実施しております。
・ICFに基づき、社会参画訓練等を考慮した外出行事を毎月実施しております。外部環境下での身体機能訓練、手段的日常生活動作訓練(I-ADL)、金銭管理や取り扱い訓練など目的をきちんと設定した内容となっております。
・食事の準備や片付け、掃除などいろいろな場面で役割を持って活動していただいております。
・自立支援を第一に考え、自信や意欲につながるお声かけや対応を心がけております。
・様々な訓練をする事により、在宅生活継続とその方らしい生活が住み慣れた地域でできるサービス提供をしております。
・毎日朝礼、終礼を行ない、ご利用者様についての情報、業務内容の確認など全職員で共有できる時間を設けております。 ・終礼後に各職員が1日の振り返りを兼ねてヒヤリハット報告書を作成し、事故防止や業務改善などにつなげております。 ・接遇や介助技術について、職員同士お互い指摘やアドバイスができる関係作りを目指しております。 ・接遇に関する研修、チームワークに関する研修、人間力アップに関する研修を定期的に実施しております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県飯能市落合126
西武池袋線 飯能駅 徒歩21分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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