朝日ベストライフ株式会社
| 月収 |
188,000円〜
240,800円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】17:00~09:00
残業時間(月): 下限5時間
月収188,000~240,800円 (手当含む)
年3回(349000円)
夜勤手当あり
資格手当: 10,000円
ケアマネージャー:10,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円
職務手当: 15,000円
年間休日 : 108日
休日制度 : シフト制
夏季休暇
有給休暇
再雇用(上限 65歳まで)
定年制度:60歳
北海道室蘭市緑町3-6(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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退職交渉や必要な手続きの
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
39%
要介護3
17%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
72
17
0
11
%
72
%
17
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
20
20
53
7
20
%
20
%
53
%
7
%
事業所において提供するサービスは、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに個別の認知症対応型共同生活介護計画又は介護予防認知症対応型共同生活介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。適切な介護技術をもってサービスを提供する。常に、提供したサービスの実施状況の把握及び評価を行う。
[処遇改善に関する具体的な取組内容]
介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書
■職場環境等要件について<共通>
<1>資質の向上
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
<2>労働環境・処遇の改善
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
<3>その他
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
近くに海や山があり、レクに時間等に見に行っている。また、水族館や白鳥大橋もありドライブコースとなっている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
北海道室蘭市緑町3-6
JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 室蘭駅 徒歩17分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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