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社会福祉法人友好会

遊美園

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県さいたま市西区佐知川1522-1
  • JR埼京線 指扇駅 徒歩25分
月収 214,850円〜
322,210 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

遊美園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:30~20:30
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限1時間~上限10時間

給与

月収214,850~322,210円 (手当含む)

基本給:150,500円〜211,100円

◇定額的に支払われる手当
特別勤務手当:15,050円〜21,110円
夜勤手当:40,000円〜50,000円
資格手当:3,000円〜20,000円
処遇改善手当:6,300円〜6,300円

◇その他の手当
固定残業代:なし
住宅手当:上限25,000円
扶養手当:配偶者16,000円、子供一人5,500円
※特定処遇手当等 年2回支給(前年度、実績350,000~420,000円)法人規定による

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.7ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
規定有り

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(規定有り)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

ユニット型個室の特別養護老人ホームにて入居者の皆様への日常生
活援助等
 入浴、食事、排泄、移乗介助、レクリエーション
・ユニット型 入所73名
 ショートステイ 5名 全8ユニット
・小規模な施設です。温かい雰囲気や気配り、きめ細かな
 ケアを提供していくことを大切にします。
・ブランクのある方でも安心して働ける職場です。
※シーツ交換、洗濯、居室掃除は専属スタッフがサポートしますの
 で、介護職員はケアに集中でき、負担軽減を図っています。
 (新人教育制度有) 「介護」

変更の範囲

変更なし

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

埼玉県さいたま市西区佐知川1522-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR埼京線 指扇駅 徒歩25分

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    20%

職員体制について

現在の職員の総数

61

運営方針

事業の実施にあたっては、入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。職員は入所者が可能な限り居宅における生活への復帰が出来ることを念頭にその有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の介護・相談・援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うものとする。

介護サービスに関する特色等

さいたま市では初めての全室個室の特養であり、定員73名と比較的小規模な施設です。限りなく「自分の部屋」のように、また心安らぐ空間を提供しています。入所者やご家族と我々職員が密なコミュニケーションを取れる関係を築くことを目標にしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

遊美園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人友好会 遊美園
施設形態
訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

埼玉県さいたま市西区佐知川1522-1

交通情報

JR埼京線 指扇駅 徒歩25分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人友好会
代表者
理事長 吉眞孝司
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1872801

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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