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社会福祉法人慶宗会

千年希望の杜 大和郡山

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 奈良県大和郡山市矢田町686番地1
月収 250,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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千年希望の杜 大和郡山の写真1001

千年希望の杜 大和郡山の魅力

 

入居者さまに細かいケアを提供できます

  • 2021年に開設された千年希望の杜 大和郡山は、入居定員50名の介護施設です。入居者さまを少人数に分けてユニットケアを実施しています。職員が1つのユニット固定で働くため、入居者さまとしっかりコミュニケーションを取れる環境です。職員は入居者さまに対して細かいケアを提供できます。
  • 資格や経験を問わず介護職員を募集している同施設は、処遇改善手当や業務手当など各種手当を用意しています。また、昇給や年2回賞与の支給があります。

千年希望の杜 大和郡山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】16:00~09:30

勤務時間は若干の変更あり/給与は経験年数・勤務実績などを考慮して決定

残業時間(月): 下限20時間

給与

月収250,000円~ (手当含む)

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:270,750円
夜勤手当:7,000円
職務手当:23,750円
処遇改善手当:19,000円
業務手当:10,000円
賞与:年2回(570000円)

賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

処遇改善手当 2,000円含む

各種手当

時間外手当あり

固定残業代: 20.00時間分の時間外手当として28,500円を支給

通勤手当制度: ~31,600円
規定支給

職務手当: 23,750円 ~

※介護福祉士は別途手当あり

処遇改善手当: 19,000円 ~ 22,000円

リーダー手当: 20,000円

任命者

業務手当: 10,000円 ~ 27,500円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

シフトによる週休2日制
月8~9日の休み

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

研修サポート制度

研修制度(OJT/各種研修)

その他福利厚生情報

再雇用(あり)

定年制度:65歳

業務内容

千年希望の杜 大和郡山における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

奈良県大和郡山市矢田町686番地1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可
学歴不問

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

10

20

62

6

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

52

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

運営方針

法人理念である「尊重」「尊厳」「尊信」をモットーに、「ご利用者の気持ちに寄り添い」、「住み慣れた地域でごく普通の生活を営み」、「互いに信頼され、寂しい思いをすることのなく生活できる」施設づくりをめざします。特養運営のなかでは、様々なユニットケアの実践に学びながら、施設に入居されても、それまでと同じような暮らしが行えるように、一人ひとりの生活に合わせた生活の支援を心掛けていきます。

介護サービスに関する特色等

この4月に開設したばかりの施設です。ユニット型の特色を活かし、家庭的な雰囲気づくりを心がけていきたいと試行錯誤の毎日です。
9月からはユニット毎に職員を配置し、ご入居者に対して、なじみの関係をつくることで、個別の対応がよりきめ細かくできるようになったと考えています。今後もご家族や地域の方々のご意見も伺いながら、職員のチームワークを高め、誰もが「ほっと」できる施設をつくっていきたいと思います。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

千年希望の杜 大和郡山の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人慶宗会 千年希望の杜 大和郡山
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

奈良県大和郡山市矢田町686番地1

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人慶宗会
代表者
理事長 山本宗大
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1841875

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