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ニチイホーム用賀の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収250,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

業績に応じて付与

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

夜勤5回の場合

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 30,000円

保有資格により支給額変動

各種手当

時間外手当あり

所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給

固定残業代なし

通勤手当制度: ~50,000円

皆勤手当あり

住宅手当: 8,000円

世帯主のみ

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

扶養義務がある方が対象(配偶者：10,000円 / お子さま：第一子10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)

住宅支援手当: 20,000円

30才以下の単身者で条件有り

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

4週8休以上
月9日休（ローテーション制）
※閏年以外の2月は月8日休

リフレッシュ休暇3日

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間
パートは労働基準法の定め通り)

結婚休暇7日

メモリアル休暇1日

出産休暇3日

ドナー休暇

看護休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給あり(年1回（4月）)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。

従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
借上げ社宅制度(入社より4年間、一部条件あり)
従業員持株制度(会社の株を保有できる制度)
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
キャリアアップ制度
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。
従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)

定年制度:65歳

業務内容

ニチイホーム用賀における介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都世田谷区玉川台2-17-11(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東急田園都市線 用賀駅 徒歩10分 地図を見る

通勤

バイク・車通勤不可
ご自宅から施設までの通勤時間が60分以上の方はお断りしています。

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

主婦・主夫可
ブランク可
実務者研修、介護福祉士も歓迎
介護福祉士優先
通勤時間60分以内
一般職のみ可 キャリア採用不可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。