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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

みずたま介護ステーション永山

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都多摩市諏訪2-12
  • 京王相模原線 京王永山駅 徒歩6分
月収 242,500円〜
252,500円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/10/06に募集状況を確認しました。

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みずたま介護ステーション永山の魅力

 

手厚いサポート体制あり◎職員の努力にしっかりと還元しています

  • みずたま介護ステーション永山では、新規の利用者さまのところへ訪問する際、訪問介護計画書やサービス手順書に基づき30分ほどの事前説明を実施しています。また、実際の訪問時には、上司または先輩職員が同行します。独り立ち後も初めての利用者さまの対応にあたる際は同様のサポートを行っているため、安心感をもって業務に取り組める環境です。
  • 同施設では、土日祝や年末年始に出勤した際、別途で手当を支給しています。日々の頑張りがしっかりと収入に反映されるため、働くモチベーションにつながりそうですね♪

みずたま介護ステーション永山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

1日8時間勤務のシフト制。原則9時~18時
サービス提供時間7時~21時(事業所により異なる)
マイセレクト制度勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能

残業時間(月): 上限15時間

給与

月収242,500~252,500円 (手当含む)

月収には基本給175,000円、職務手当10,000円、処遇加算手当42,000円、処遇ベア手当15,500円を含む。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(200000円)

前年度実績

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

職務手当: 15,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

月9日(2月は月8日、8月・12月・1月は月10日)

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜2,500円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数5年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。
お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、
食事等の身体介助をお任せします。

変更の範囲

会社の定める業務

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

東京都多摩市諏訪2-12(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京王相模原線 京王永山駅 徒歩6分
小田急多摩線 小田急永山駅 徒歩6分

通勤

京王線・小田急線永山駅から徒歩3分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

必要な経験等
・在宅介護サービス経験あれば尚可
・施設介護サービス経験あれば尚可
必要なPCスキル
・簡単なパソコン操作
必要な免許・資格
・下記いずれかの資格必須
①介護福祉士
②介護職員初任者研修修了者
③介護職員実務者研修修了者

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

138 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

68 名

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他訪問介護の業務を行う。事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他訪問介護の業務を行う。事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

みずたま介護ステーション永山の施設・法人概要

施設名
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション永山
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

東京都多摩市諏訪2-12

交通情報

京王相模原線 京王永山駅 徒歩6分 / 小田急多摩線 小田急永山駅 徒歩6分

運営事業者
東京海上日動ベターライフサービス株式会社

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の
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代表者
中村 勇
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1657740

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