株式会社クオレ

ヘルパーステーションクオレ堺鳳

正社員
日勤のみ

大阪府堺市西区鳳西町2丁91-5
阪和線(天王寺～和歌山) 富木駅徒歩10分

月収	167,500円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
資格取得支援
駅近
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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ヘルパーステーションクオレ堺鳳の魅力

高品質のケアを提供する訪問介護事業所♪

ヘルパーステーションクオレ堺鳳のモットーは、「目に気づきと温かさを、指先に優しさと真心を」です。ご利用者が快適な在宅生活を送れるよう、適切で質の高いケアを提供しています。
運営するのは、大阪府内で複数の介護事業所を運営する株式会社クオレ。同社ではヘルパーを固定化せず、グループでローテーションを組んで訪問していることが特徴です。スタッフがさまざまな人と関わり、多様な角度でご利用者のことを考えられるよう配慮しています。
多様な待遇でモチベーションアップ！
ヘルパーステーションクオレ堺鳳では、昇給や賞与の支給のほか、家賃補助や食事補助などの手当・待遇が用意されています。正職員として高いモチベ―ションを維持しながら働ける環境です。
ヘルパーステーションクオレ堺鳳での勤務条件は、介護職員初任者研修以上の資格取得が必要ですが、現在研修受講中の方も応募できます。資格取得支援制度があるため、働きながら実務者研修や介護福祉士を目指すことも可能です。

ヘルパーステーションクオレ堺鳳の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

給与

月収167,500円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 112日

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
補助制度: 家賃補助(社内規定による)
研修サポート制度: 資格取得支援制度

業務内容

訪問介護

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府堺市西区鳳西町2丁91-5(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

阪和線(天王寺～和歌山) 富木駅徒歩10分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: 未経験可
新卒可

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

住み慣れた地域での在宅生活を継続されたい方、認知症や精神的に不安定な方にも真心を込めて笑顔になって頂けるサービスを提供させて頂きます。

ご利用者の総数

19 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

37%
要介護2

53%
要介護3

0%
要介護4

5%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

9

20

35

0

-64歳
9

%

65-74歳
20

%

75-84歳
35

%

85-94歳
35

%

職員体制について

最期まで「在宅で過ごしたい」と云う思いを実現するために、ご本人やご家族の出来る事を支え、出来ない事を支援します。笑顔をお届けし、利用者様にも笑顔になって頂ける、穏やかな時間を共に過ごして行きたいと願っています。ご自身の出来る事をサポートさせて頂き、頑張れる環境作りに協力します。健康管理に努め、ちょっとした変化に気づき他職種と連携を図り,最期までご自宅での生活を支援して行きたいと考えます。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

13

63

25

40代
13

%

50代
63

%

60代〜
25

%

運営方針

私達は、地域に開かれ、愛され、信頼される介護を目指します。
私達は、利用者に正しい情報を伝え、利用者に信頼され、真心ある優しい介護を目指します。
私達は、より良い介護を提供するために、常に職務能力の開発と、人間性の向上に努めます。

提供サービス・対応について

1人1人の利用者様に寄り添い「目配り気配り心配り」をモットーにケアマネジャー・各事業所と連携を取り、本人様家族様が安心して在宅生活ができるよう支援致します。

介護サービスに関する特色等

利用者が要介護状態となった場合でも可能な限り、その居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行なう。また、利用者の所在する市町村や保健医療サービス及び福祉サービス等を提供する者との連携に努める。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーステーションクオレ堺鳳の施設・法人概要

施設名

株式会社クオレヘルパーステーションクオレ堺鳳

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

大阪府堺市西区鳳西町2丁91-5

交通情報

阪和線(天王寺～和歌山) 富木駅徒歩10分

運営事業者

株式会社クオレ

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併設されているサービス

クオレ堺鳳総合在宅センターとして平成24年10月にオープンしました。ケアプランセンタークオレ堺鳳、デイサービスクオレ倶楽部堺鳳、小規模多機能ホームクオレ堺鳳を併設しており、各部門が連携し、地域で安心した生活ができる様にお手伝いいたします。

代表者

辻本厚生

資本金

3300万円

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