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株式会社若武者ケア

金沢事業所

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県横浜市金沢区谷津町347-2
  • 京急本線 金沢文庫駅 徒歩3分
月収 173,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備

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金沢事業所の魅力

 

最寄り駅から徒歩約1分の好立地

  • 金沢事業所を運営する株式会社若武者ケアは、訪問介護や居宅介護支援、デイサービス、訪問看護などの在宅介護事業を展開しています。同事業所では、ご利用者の在宅生活を支援する訪問介護サービスを提供。京急本線「金沢文庫」駅から徒歩約1分の好立地です。このため、最寄り駅からの通勤アクセスが良好。ご利用者やご家族にとって身近な存在としての事業所を目指しています。
  • 訪問のほか事業所内でのお仕事も担当
  • 金沢事業所では、在宅生活を続ける高齢者の方々を支援。ご利用者宅への訪問のほか、事業所内では来客対応や文書整理、電話対応などが主な業務内容です。基本的な就業時間は、午前8時30分ごろから午後5時30分ごろまで。夕方にはお仕事が終わるため、その後はご自身の時間に充てることができます。

金沢事業所の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収173,000円~ (手当含む)

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手当

資格手当

資格手当あり

実務者研修5,000介護福祉士25,000

各種手当

通勤手当制度: あり

日祝手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 4週8休

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度(資格取得の費用を会社が負担して初任者研修、実務者研修を取得することができます)

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県横浜市金沢区谷津町347-2第2オオサワビル(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

京急本線 金沢文庫駅 徒歩3分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可
年齢不問
新卒可
ブランク可

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

訪問介護

ご利用者の総数

40 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

ご利用者の年齢比

0

2

10

67

21

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 21

    %

職員体制について

男性ヘルパー多数在籍・ご利用者様の自立支援に向けての寄り添った介護

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

27

27

9

36

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

・在宅介護を通じてお年寄りや障がいを持つ方との本来の人間的交流を取り戻す。
・お年寄りの知恵や生き様、アドバイスを通してスタッフの育成を行い地域社会に役立つ人材を輩出します。

勤務時間

週40時間労働完全週休2日制

休暇制度の内容および取得状況

年1回の9連休有給

提供サービス・対応について

喀痰吸引は対応不可

介護サービスに関する特色等

ご利用者様とそのご家族様の意向に沿ってサービスを選択して頂きご利用者様の自立に向けての介護を目指す

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回の研修会を会議形式で開催、社内での研修等

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

金沢事業所の施設・法人概要

施設名
株式会社若武者ケア 金沢事業所
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

神奈川県横浜市金沢区谷津町347-2第2オオサワビル

交通情報

京急本線 金沢文庫駅 徒歩3分

運営事業者
株式会社若武者ケア

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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