有限会社ブレイヴカンパニー

グループホームドリームライフの介護求人

ヘルパー・介護職

正社員
夜勤のみ

給与	月収 230,000円〜 (手当含む)
施設形態	グループホーム
勤務地	東京都調布市東つつじヶ丘2-27-5 / つつじヶ丘駅
資格	介護職員初任者研修
こだわり条件	年齢不問駅近社保完備

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グループホームドリームライフの魅力

駅チカ！手厚いケアが実践可能

東京都調布市に位置するグループホームドリームライフは、京王線「つつじヶ丘」駅から徒歩4分と通勤至便。交通費の支給があるので、電車通勤が検討しやすいでしょう。
同施設は、利用定員18名と少人数制のグループホームです。利用者さまとスタッフが、ほぼマンツーマンでケアにあたれる体制を整備。細部まで行き届いたケアが実践でき、利用者さまとの信頼関係を築きやすい職場です。
シフトは希望の時間帯を尊重してもらえます
グループホームドリームライフには、介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方が応募対象です。スタッフの勤務はシフト制で、希望の時間帯を考慮してもらえます。働きやすいシフトが選択できるので、無理のないペースで仕事に慣れていけるでしょう。

グループホームドリームライフの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

夜勤のみ

給与

月収230,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

各種手当: 通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
研修サポート制度: 復職支援サポート

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都調布市東つつじヶ丘2-27-5(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

京王線つつじヶ丘駅徒歩6分
京王線仙川駅徒歩16分
京王線柴崎駅徒歩17分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
28%
要介護3
0%
要介護4
17%
要介護5
22%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

84

11

75-84歳
5
%

85-94歳
84
%

95歳-
11
%

職員体制について

常に、ステップアップして頂けるように環境ずくりをし勉強会を月一回のペースで開催されている。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

10

0

38

29

24

20代
10
%

40代
38
%

50代
29
%

60代〜
24
%

運営方針

・介護の名において奪われてきた高齢者の生活を、今こそ、その手に返そう。
・一人一人の利用者さんの「居場所」となり得るホームを追求し、「脱施設」を目指そう。
・認知症ケアとスタッフ個々の生き方がシンクロする職場を創ろう。

介護サービスに関する特色等

利用者個々のレベルに応じて「生きていくために必要なこと」（調理、洗濯など）に積極的に参画していただくことで認知機能、運動機能の低下を抑制し、その人らしい生活を支援している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎年、介護職員の質の向上を図るために様々な情報を提供して、それに向けての研修会に参加して頂くようにしている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームドリームライフの施設・法人概要

施設名

有限会社ブレイヴカンパニーグループホームドリームライフ

施設形態

グループホーム

勤務地

東京都調布市東つつじヶ丘2-27-5

交通情報

京王線つつじヶ丘駅徒歩6分 / 京王線仙川駅徒歩16分 / 京王線柴崎駅徒歩17分

運営事業者

有限会社ブレイヴカンパニー

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お問い合わせ施設番号

1650381

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