1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 北九州市の介護求人
  4. 北九州市戸畑区の介護求人
  5. さわやかグループホームなかばるの求人
  6. さわやかグループホームなかばる ケアマネジャー:正社員の求人

株式会社さわやか倶楽部

さわやかグループホームなかばる

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県北九州市戸畑区中原西3-8-12
  • JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九州工大前駅 徒歩6分
月収 240,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • 駅近

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

さわやかグループホームなかばるの魅力

 

教育体制◎キャリアアップが叶う職場♪

  • さわやかグループホームなかばるは、入居者さまはもちろん、職員同士のコミュニケーションも大切にしている施設です。定員数18名のグループホームと25名が利用できる小規模多機能型事業所を併設。認知症の入居者さまが楽しく生活できるよう、生活援助や身体介護のほか、機能訓練や工作レクリエーションなどを活発に行っています。
  • 同施設を運営するのは、全国各地で介護施設を展開する株式会社さわやか倶楽部。同法人では、職員の教育に力を入れており、資格取得に向けた社内研修制度や社内テストなどを用意し、スキルアップを支援しています。また、年間500時間ほどの研修を実施するなど、独自の教育体制でキャリアアップも叶う環境です。

さわやかグループホームなかばるの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収240,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

グループホームのケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

福岡県北九州市戸畑区中原西3-8-12(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九州工大前駅 徒歩6分

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度の認知症の方には様々な生活リハビリに取り組んでいただいております。 生活リハビリを通じて、コミュニケーションを図りながら心身の機能低下防止を努められ、健康意識の高いご入居者様が多くいらっしゃいます。 認知症が重度化されている方も会話を楽しまれており、職員の様々な声掛けに対して発語が多く表情豊かで笑顔が多く見られます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    39%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

17

72

11

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

年齢に見合った業務を行うことで高年齢者でも就労することができる職場となっています。 短時間労働の調理専門員を雇用することでゆとりのある業務が行える人員配置で、ご入居者様との関わりをしっかりと持てる環境で会話が多くあふれる雰囲気です。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

18

18

18

12

35

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 35

    %

運営方針

・利用者が家庭的な環境の中で、職員の指導・援助により、できるだけ自立した日常生活を営むことができるよう配慮して行うものとする。
・日常生活上の必要な世話および機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。

勤務時間

早出7:00~16:00 日勤8:30~17:30 遅出10:00~19:00 夜勤17;00~9:00(15時間勤務)

休暇制度の内容および取得状況

有休休暇とは別にゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇があります。(合計12日)

福利厚生の状況

系列の飲食店の社員割引 系列の温泉宿泊施設の社員割引

提供サービス・対応について

当社の飲食店やカラオケ店に外食、外出レクリェーションを実施し、笑顔で過ごしていただけますよう援助をしています。 年に数回1泊2日の別府旅行に入居者様全員で出かけています。 身体拘束ゼロ、オムツゼロを目指し、日中はトイレ誘導を行い、毎日快適に過ごしていただけますようなケアを心掛けています。

介護サービスに関する特色等

さわやか倶楽部ボナーの利用で、別府温泉一泊旅行、カラオケへ外出レクリェーション、外食レクリェーションなどに出かけます。(現在はコロナウイルスの感染が懸念されるため、未実施)

介護サービス向上に向けた
取り組み

さわやか倶楽部で行われている研修や勉強会に参加、また外部研修会に参加を行い、認知症介護・介護技術についてのスキルアップを図り、サービスの質の向上に向けた取り組みを行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

さわやかグループホームなかばるの施設・法人概要

施設名
株式会社さわやか倶楽部 さわやかグループホームなかばる
施設形態
グループホーム
勤務地

福岡県北九州市戸畑区中原西3-8-12

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九州工大前駅 徒歩6分

運営事業者
株式会社さわやか倶楽部

株式会社さわやか倶楽部の
すべての求人をみる

併設されているサービス
小規模多機能中原館が併設されています。
代表者
代表取締役 山本 武博
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1645499

さわやかグループホームなかばる
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 北九州市の介護求人
  4. 北九州市戸畑区の介護求人
  5. さわやかグループホームなかばるの求人
  6. さわやかグループホームなかばる ケアマネジャー:正社員の求人