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ALSOK介護株式会社

ALSOKヘルパーステーション仙台北山

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 宮城県仙台市青葉区山手町11-50
  • JR仙山線 北山駅 徒歩3分
月収 180,000円〜
220,400 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備

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ALSOKヘルパーステーション仙台北山の魅力

 

資格取得支援あり◎電車・車のどちらでも通勤可能な立地♪

  • 運営母体のALSOK介護株式会社では、スタッフの資格取得を支援しています。社内で実務者研修を開講し受講料を半額補助するほか、介護福祉士受験対策の模擬試験も実施。さらなる資格取得を目指しやすい環境です。
  • ALSOKヘルパーステーション仙台北山は、JR仙山線「北山」駅より徒歩約5分の場所にあります。駐車場も完備しており、マイカー通勤も可能です。電車でも車でも通勤できる利便性の高い立地が魅力ですよ。

ALSOKヘルパーステーション仙台北山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限45時間~上限45時間

・固定残業手当※45H分の時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

給与

月収180,000~220,400円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護職員初任者研修

日勤のみ

月収:251,208円
資格手当:15,000円
調整手当:3,000円
処遇改善手当:15,000円
特事加算手当:10,000円
固定残業手当:61,908円
賞与:年2回(200000円)

手当

資格手当

資格手当: ~ 10,000円

介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修:~10,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

月9日休み、2月のみ8日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

アミカ仙台北山介護センターにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

宮城県仙台市青葉区山手町11-50コアライフ山手205号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR仙山線 北山駅 徒歩3分

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

歓迎条件

実務経験歓迎 / PCスキル歓迎(簡単な入力作業できると尚可)

その他

学歴不問

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

なし

ご利用者の総数

54

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

4

60

36

0

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 60

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

職員体制について

なし

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

15

35

35

15

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

・事業の実施に当っては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の身心機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・事業の実施に当っては、要介護者等となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、事業の実施に当っては、地域との結び月を重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
・事業の実施に当っては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

勤務時間

なし

休暇制度の内容および取得状況

なし

福利厚生の状況

なし

提供サービス・対応について

なし

介護サービスに関する特色等

お客様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスを提供する為、関係機関と密に連携し、日々の気づきをサービス内容の見直し・改善につなげます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

なし

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ALSOKヘルパーステーション仙台北山の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKヘルパーステーション仙台北山
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

宮城県仙台市青葉区山手町11-50コアライフ山手205号

交通情報

JR仙山線 北山駅 徒歩3分

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1624697

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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