社会福祉法人知多学園

特別養護老人ホームヴィラ桜坂

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県知多市長浦1-111
名鉄常滑線長浦駅徒歩4分

月収	210,300円〜 253,200円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

駅近
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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特別養護老人ホームヴィラ桜坂の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収210,300~253,200円 (手当含む)

特殊業務手当 10,000円〜15,000円
処遇改善手当 18,000円〜23,000円
夜勤手当　５８００～６２００円／回
住宅手当　～２６８００円／月
扶養手当
　配偶者　１７６００円／月
　子　５５００円／月（１５～２２歳は１０７００円）

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~50,000円
実費支給（上限あり）

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週8休

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1月あたり1,600円〜4,800円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

＊定員２９名の特別養護老人ホーム（個室ユニット型）において、
　要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、食事、入浴、
　排せつ等の介護業務を行っていただきます。
　勤務は、早番、遅番、夜勤のシフト制で、
　細かく定められた業務手順に沿って進めていきます。　　　

変更の範囲: ＊定員２９名の特別養護老人ホーム（個室ユニット型）において、　要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、食事、入浴、　排せつ等の介護業務を行っていただきます。　勤務は、早番、遅番、夜勤のシフト制で、　細かく定められた業務手順に沿って進めていきます。　　　「変更範囲：会社の定める業務」

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県知多市長浦1-111(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄常滑線長浦駅徒歩4分

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

4%
要介護3

15%
要介護4

44%
要介護5

37%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

17

72

10

75-84歳
17

%

85-94歳
72

%

95歳-
10

%

職員体制について

現在の職員の総数

35 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

19

31

16

6

28

20代
19

%

30代
31

%

40代
16

%

50代
6

%

60代〜
28

%

運営方針

老人福祉法の理念に基づき、人間尊重の精神を基本に、地域から信頼される施設を目指します。

介護サービスに関する特色等

少人数のユニットだからできる個別ケアにより、介護が必要な状態にあっても自分らしく、楽しく、日々の生活を送れるよう支援しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

特別養護老人ホームヴィラ桜坂の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人知多学園特別養護老人ホームヴィラ桜坂

施設形態

特別養護老人ホーム

勤務地

愛知県知多市長浦1-111

交通情報

名鉄常滑線長浦駅徒歩4分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人知多学園

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代表者

磯部栄

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