社会福祉法人太陽会

特別養護老人ホームめぐみの里

新着
正社員
日勤のみ

千葉県鴨川市大幡1222-1

月収	166,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
託児所あり
車通勤可
社保完備
賞与あり

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2026/10/06に募集状況を確認しました。

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特別養護老人ホームめぐみの里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収166,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

正看護師・准看護師：8,500円

各種手当

通勤手当制度: ~50,000円

住宅手当: ~ 40,000円

家族手当: ~ 14,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：2,000円～))
退職金制度あり(勤続1年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

千葉県鴨川市大幡1222-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

■事業所からの所要時間備考
亀田メディカルセンター内
事業所が運営する、認定こども園あり(認定こども園OURS)

※利用条件等はお問い合わせください

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 未経験可

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

18%
要介護3

44%
要介護4

12%
要介護5

3%

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

運営方針

事業の実施に当たっては、要介護者等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の支援、機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。また、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。事業の実施にあたっては、要介護者等となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、居宅サービス事業所、その他の保健・医療・福祉サービスを提供するもの、住民による自発的な活動サービスを含めた地域における様々な取り組みを行なうもの等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

1年1回以上

介護サービスに関する特色等

認知症レベルにあった訓練や自発性の向上につながる支援を行う。
外出等の行事をご利用者と一緒に考え計画を立てる。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームめぐみの里の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人太陽会特別養護老人ホームめぐみの里

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / クリニック(診療所) / 老人デイサービスセンター

勤務地

千葉県鴨川市大幡1222-1

サービス提供地域

鴨川市

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

345名

運営事業者

社会福祉法人太陽会

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代表者

亀田信介

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