1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 横浜市の介護求人
  4. 横浜市保土ケ谷区の介護求人
  5. セントケアホーム保土ヶ谷の求人
  6. セントケアホーム保土ヶ谷 ケアマネジャー:正社員の求人

セントケア神奈川株式会社

セントケアホーム保土ヶ谷

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-24
  • 相鉄本線 上星川駅 徒歩16分
月収 242,500円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • 週休2日
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

募集状況をきく

カンタン60秒!無料登録

会員登録なしでキープできます

セントケアホーム保土ヶ谷の魅力

福利厚生の手厚さが魅力☆ご入居者に寄り添うグループホームのお仕事です♪

  • 2ユニット18名のご入居者の暮らしをサポートするグループホームです。認知症状の緩和を図り、外出や買い物を多く取り入れています。
  • グループホームでのケアマネジメントに関心のある方におすすめ。介護業務にも携わるため、ご入居者やご家族にしっかり寄り添った支援ができます。
  • ホテルの割引をはじめ、病気やケガの際の長期所得補償制度、出産祝金・疾病見舞金など福利厚生が多彩な点も魅力。長く活躍できる環境が整っています。

セントケアホーム保土ヶ谷の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00

1ヶ月単位の変形労働時間

時間外:月平均15時間

給与

月収242,500円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(1.2ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 20,000円

ケアマネージャー

各種手当

通勤手当制度: あり
全額支給(自宅から事業所まで直線距離で2km以上ある場合のみ)

地域手当: 28,000円

職種手当: 37,500円

ケアマネ-ジャー

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 週休2日制

勤務シフトによる

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇10日(6か月経過後付与)

介護休暇(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形保険

給与に関する制度

昇給あり(ケアマネージャー:1月あたり~5,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度(現場同行研修、採用時研修など)

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-24(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

相鉄本線 上星川駅 バス3分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

その他

学歴不問
18歳~64歳の方(労働基準法第61条、定年年齢65歳を上限とする為)

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • その日に上手くできたことや、お客さまに満足していただけたことを実感できるのがやりがいです。
    • 健康診断の時に事業所まで検診車が来てくれて、就業時間内に検診を終えられるのが良いと思います。
    • 女性スタッフが多い職場なので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

28

61

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

13

6

19

25

38

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、公示の主旨及び内容に沿ったものとする。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。適切な介護技術を以って、サービスを提供する。常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。

介護サービスに関する特色等

調理スタッフを人員基準とは別に配置することにより入居者様の栄養管理、衛生面の質を向上させ、フロアスタッフが介護に専念できるような取り組みを行っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

セントケアホーム保土ヶ谷の施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケアホーム保土ヶ谷
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-24

交通情報

相鉄本線 上星川駅 バス3分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
セントケア神奈川株式会社

セントケア神奈川株式会社の
すべての求人をみる

代表者
代表取締役社長 平高広
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1565611

セントケアホーム保土ヶ谷
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 横浜市の介護求人
  4. 横浜市保土ケ谷区の介護求人
  5. セントケアホーム保土ヶ谷の求人
  6. セントケアホーム保土ヶ谷 ケアマネジャー:正社員の求人