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株式会社エール福祉協会

エール福祉協会

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1
  • ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 徒歩5分
月収 250,000円〜
355,000 (手当含む)
職種 サービス提供責任者
必要資格 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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エール福祉協会の募集詳細

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収250,000~355,000円 (手当含む)

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賞与

年2回

50,000円〜270,000円(前年度実績)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円
月額上限20000

職務手当: 20,000円

助成手当: 5,000円 ~ 10,000円

通信手当: 5,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

日曜日とそれ以外の1日休み

夏季休暇

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇10日(6か月後に付与)

年末年始休暇

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(サービス提供責任者:1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続25年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度(在職1年以上の方)
復職支援サポート

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

サービス提供責任者業務

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1ストークタワー大通り公園Ⅲ 10階(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 5
京急本線 日ノ出町駅 10
JR京浜東北線 関内駅 10

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

その他

学歴不問 64歳以下

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

訪問介護は、ご利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者の自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの介護(身体介護)や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援(生活援助)をします。通院などを目的とした乗車・移送・降車の介助サービスも提供します。 当社では、ご利用者一人ひとりの自己選択・判断・自己決定を最大限に尊重することを前提にしながら、その方の幸せのために何ができるのか、何をすべきなのかを考えながら支援していきます。 また、利用者の状態の変化にいち早く気づき対応していきます。

ご利用者の総数

24

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

82

14

5

0

  • 65-74歳
  • 82

    %

  • 75-84歳
  • 14

    %

  • 85-94歳
  • 5

    %

職員体制について

当社は介護保険制度施行以前にあたる1995年、介護福祉研修事業所として設立しました。 設立当初から、福祉研修を事業主体として「人材育成」に重点を置いた事業方針を貫き、独自の教育ノウハウを盛り込んだ内容で、質の高い人材を育成し排出しています。その実績から、定評を頂いています。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

6

9

36

48

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 9

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 48

    %

運営方針

訪問介護事業は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力の特性に応じ自立した日常生活が営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

利用者の自己選択・判断・自己決定を最大限に尊重することを前提にしながら、その方の幸せのために何ができるのか、何をすべきなのかを考えながら支援していきます。 また、利用者の状態の変化にいち早く気づき対応していきます。

介護サービスに関する特色等

介護サービスの基本は、利用者様との接遇が最も重要であると認識し、高齢者・障害者の方々へ少しでも潤いのある、機械的ではなく人間味あふれるサービス提供と質の向上に努力しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

当社の職員は、90%以上が介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初認者研修(旧ホームヘルパー2級)等の資格を有する人員です。 さらに、定期的な社内研修を実施しており、サービス品質の向上にも取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

エール福祉協会の施設・法人概要

施設名
株式会社エール福祉協会 エール福祉協会
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1ストークタワー大通り公園Ⅲ 10階

交通情報

ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 5 / 京急本線 日ノ出町駅 10 / JR京浜東北線 関内駅 10

従業員

113名

運営事業者
株式会社エール福祉協会
設立年月(法人)
1995/08/09
代表者
清水 稔
資本金
1000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1565442

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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