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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム墨田

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都墨田区墨田4-8-12
  • 東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩4分
月収 208,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備

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ALSOKグループホーム墨田の魅力

 

駅からおよそ徒歩3分のグループホームです

  • 東京都墨田区に位置するALSOKグループホーム墨田は、東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵」駅より、徒歩で3分ほどでアクセス可能。利用定員が3ユニット27名のグループホームです。同事業所の運営は、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの運営も手掛ける、ALSOK介護株式会社がしています。
  • 資格取得研修を実施している法人が運営母体
  • 同法人は、運用していた介護事業所を利用した、「人財開発センター」を創立。資格取得研修として、介護職員初任者研修と実務者研修が開講されているのがポイントです。ほかにも、キャリアアップ研修やスキルアップ研修など、さまざまな研修プログラムも実施されています。

ALSOKグループホーム墨田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~16:00
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収208,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: 19,000円

介護福祉士:10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円

規定あり

役職手当: 90,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度
正社員登用

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都墨田区墨田4-8-12(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩4分
東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩13分
京成押上線 八広駅 徒歩15分
東武伊勢崎線 堀切駅 徒歩17分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

新卒可
未経験可
主婦・主夫可
介護経験ある方

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キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

≪アクセス良好»
東武伊勢崎線「鐘ヶ淵駅」から徒歩3分と通勤には大変便利な施設になります。9室×3フロアの3ユニットの施設で、アットホームな雰囲気です。

≪多様なレクリエーシ!»
フラワーアレンジやおやつ作りなど多様なレクリエーションを提供しています。月に一度のおやつレクではご利用者様と一緒に作っておりとても好評です。レクリエーションが得意な方、レクリエーションを通した交流にやりがいを感じている方にはピッタリの職場です!!

職員の口コミ

    • 女性職員が多い。連携も取りやすく、利用者さんへの印象も柔らかい。
    • 資格支援では、全額負担や一部負担があり、研修日も出勤扱いにしてもらえる。
    • スーパーバイザーが地域ごとにいる。シフト相談やアドバイスもしてくれる。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様は女性が多くお話が大好きで、日々の生活はご家庭の延長なので、毎日イキイキと過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

74

15

11

  • 75-84歳
  • 74

    %

  • 85-94歳
  • 15

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

地域に密着した、近隣から勤務してる職員が多く、ご利用者さまとローカルなお話で盛り上がります。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

26

37

21

16

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 37

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

運営方針

利用者のプライバシーが守られ、ご家族との語らいも大切にと考えた環境の提供をします。

勤務時間

早番7~16時 日勤9~18時 遅番10~19時 夜勤17~翌10時

提供サービス・対応について

四季に合わせた毎月の行事を開き、回想法で認知症の予防に効果を上げています。

介護サービスに関する特色等

事業者は、要支援者に共同生活を送る住居を準備し、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活の世話及び要介護者の趣味又は嗜好に応じた活動の支援その他の共同生活介護を適正に提供する。
居室内標準装備:チェスト・ベッド・寝具類・カーテン・エアコン・洗面台・クローゼット・コールボタン

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ALSOKグループホーム墨田の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム墨田
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都墨田区墨田4-8-12

交通情報

東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩4分 / 東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩13分 / 京成押上線 八広駅 徒歩15分 / 東武伊勢崎線 堀切駅 徒歩17分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1563230

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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