社会福祉法人横浜白光会

特別養護老人ホーム美立の杜

正社員
日勤のみ

神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町609-1
相鉄本線二俣川駅

月収	174,000円〜 220,000円 (手当含む)
職種	生活相談員
必要資格	介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
経験者歓迎
週休2日
車通勤可
社保完備
賞与あり

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特別養護老人ホーム美立の杜の募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】21:00~07:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収174,000~220,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 15,000円

介護福祉士のみ

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円

扶養手当: 27,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇10日(入職時3日、半年後7日付与)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームの生活相談員業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町609-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

相鉄本線二俣川駅バス20分

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件: 実務経験歓迎
その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

5%
要介護2

16%
要介護3

33%
要介護4

23%
要介護5

23%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

13

56

28

65-74歳
3

%

75-84歳
13

%

85-94歳
56

%

95歳-
28

%

職員体制について

現在の職員の総数

50 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

22

16

33

14

20代
22

%

30代
16

%

40代
33

%

50代
14

%

60代〜
14

%

運営方針

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理、及び療養上の世話を行うことにより、要介護者が、その有する能力に応じた日常生活が、営むことができるようにすることを目指すものである。
また、要介護者または、その家族等の人格を尊重し、常にそのものの立場に立って事業を提供するよう努めなければならない。

介護サービスに関する特色等

傾斜地を利用した施設で1階から4階までが、花壇や家庭菜園が楽しめるようになっています。2階にはエントランスホールがあり、ボランティア活動や祭事として使っています。担当者会議の開催の中や日々の会話の中から、ご家族の意見やご本人のご要望を聞き取り、個々のサービスに取り入れられるよう頑張っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

身体拘束廃止モデル事業施設

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム美立の杜の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人横浜白光会特別養護老人ホーム美立の杜

施設形態

老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町609-1

交通情報

相鉄本線二俣川駅バス20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人横浜白光会

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