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医療法人社団勝医会

グループホーム野の花

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県深谷市東方1275-1
  • JR高崎線 籠原駅
月収 191,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム野の花の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:45
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】17:00~09:30

給与

月収191,500円~ (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

1~4回は6,000円(5回以上は7,000円)

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当: 10,000円

調整手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : その他

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

埼玉県深谷市東方1275-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR高崎線 籠原駅

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

新卒可
未経験可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護1のお元気な方から要介護5の方まで、様々な方が入居されています。 散歩や外出、調理など、一緒に行えるよう、積極的に働きかけています。看取りも行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    39%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

39

33

28

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 28

    %

職員体制について

年齢層の幅が広く様々な考え方で認知症ケアに取り組んでいます。 家庭的で安心できる雰囲気づくりを大切にしています

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

5

0

38

19

38

  • 20代
  • 5

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

事業所の従業者は、共同生活住居において、要介護者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。

勤務時間

原則1日8時間勤務、夜勤は2人体制で、交代で2時間ずつの仮眠あり。パートスタッフの勤務時間に関しては都度、応相談。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇あり。みんなで交代で上手く取得できるよう、考えています。

福利厚生の状況

リゾート施設の割引あり。

提供サービス・対応について

母体が医療機関ですので24時間ご家族様、入居者様に安心、安全のある施設となっております。 敷地内に散歩コースがあり、天気の良い時は散歩や外気浴を行っています。

介護サービスに関する特色等

入居者と職員が一緒に炊事・洗濯・買い物などを行う生活の場です。介護を必要とする認知症の方が家庭的な環境の中でその人らしい自立した生活が送れるように適切な援助とケアを行います。
ふかやクリニックを母体として各医療機関との連携を図ると共に、リハビリテーションにも力を入れており、少しでも長くお元気で暮らせるよう支援していきます。終の棲家として看取りもおこない、家族のような関係作りを心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種、認知症ケアの研修に出席し、職員の知識と意識の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム野の花の施設・法人概要

施設名
医療法人社団勝医会 グループホーム野の花
施設形態
グループホーム
勤務地

埼玉県深谷市東方1275-1

交通情報

JR高崎線 籠原駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人社団勝医会
代表者
齋藤 浩記
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1506002

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