社会福祉法人櫻灯会
| 時給 |
1,263円〜
1,300円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
スタッフのスキルアップを支援!パート勤務だからプライベートも充実!
時給1,263~1,300円
通勤手当制度: あり
日額1000円
休日制度 : シフト制
東京都世田谷区千歳台3-26-15(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
13年目に入り再度重度化の波がきています。現在お一人様のターミナルケアを行なっています。要介護の平均が3.6と高くなってきています。 また自立の方も半数を占めているため、重度の方のケアにかかる分、自立の方への支援の時間がとれない日も出て来ています。 自立の方が重度の方を助ける場面も見られ利用者様同士が一つの家族となり生活をしているのが特色といえると思います。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
13%
要介護3
25%
要介護4
31%
要介護5
31%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
39
39
11
11
%
39
%
39
%
11
%
自立支援とはを考え、全職員家族のように接しています。不器用でも「向き合う」ということを日々真剣に取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
11
16
21
53
11
%
16
%
21
%
53
%
1.地域の中で安心して暮らしていけるように運営します。
2.その人らしい生活が送れるよう支援します。
3.認知症という病気を意識しない自然な生活が送れることを目標とします。
4.馴染みの関係になり、互いに助け合うことで日常が成り立つよう支援します。
5.プライバシーの保護と個人の尊厳を重視した支援をします。
共に今を生きることを目標に支援し続けています。更に今年度からは「利用者様の環境を考える」ことをテーマとし、1年支援しています。 認知症の症状がある方の環境とはをまずは考え、音は温度湿度だけでなく、我々支援者も環境のひとつと捉え、自分の行動がいかに 利用者様に対して、よい影響を与えているのか、もしくはは悪い影響を与えているのではないかと考えています。
24時間体制で介護スタッフが常駐し、入居者の共同生活(食事・入浴・排泄・洗濯・買い物・娯楽など)の出来ないところを支援致します。
ケア会議や日々のミニカンファレンスで利用者様のちょっとした気づきを話し合うようにしています。何故その言葉を行ったのか、なぜその行動をしたのかを 考え続けることで利用者様の真意が見えることが目的です。答えが出ないこともありますが、興味を持ち利用者様と寄り添うことをすることで答えが見つかることがあります。
東京都世田谷区千歳台3-26-15
小田急線 千歳船橋駅 徒歩18分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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