生活介護サービス株式会社

グループホームさくら草

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

千葉県松戸市千駄堀1766-1
新京成線八柱駅徒歩15分

月収	170,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	グループホーム

社保完備
賞与あり

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グループホームさくら草の魅力

利用者の方の「その方らしい暮らし」をサポートできる仕事です

グループホームさくら草は、千葉県松戸市にあるグループホームです。一人ひとりがその方らしく役割を持って生活できるよう、少人数の共同生活の中で日々の暮らしをサポートしています。利用者の方やご家族の意思を大切にし、これまでの人生を尊重した生活を送れるようきめ細かいケアを実施しているのが特色です。こちらの施設では、私生活も大切にしながら働けるパートスタッフを募集しています。介護職員初任者研修などの介護の資格を活かせる求人です。施設はJR常磐線「北松戸駅」からバスで10分ほどの立地にあります。

グループホームさくら草の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】09:00~17:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収170,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（1ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

グループホーム内の介護業務全般

変更の範囲: 変化なし

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

千葉県松戸市千駄堀1766-1(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

新京成線八柱駅徒歩15分

施設形態

グループホーム

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

入居者の方の「できること」のお手伝い。グループホームのパートの求人
千葉県松戸市の「グループホームさくら草」は、生活介護サービス株式会社が運営しています。同施設では現在、入居者の方の日常生活をサポートする介護スタッフを募集中。介護職員初任者研修の資格を持つ方向けのパートタイマーの求人です。入居者の方が自分らしく暮らすことができるよう、入居者の方の「できること」を大事にしながら介護を提供している施設で、あなたの持つ資格を活かしてみませんか？勤務日数や時間が選べるパートタイムのお仕事なので、家事や育児、趣味などの「私生活と両立したい！」という方におすすめしたい求人ですね。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

31

44

25

75-84歳
31

%

85-94歳
44

%

95歳-
25

%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

11

33

22

11

20代
11

%

30代
33

%

40代
22

%

50代
22

%

60代〜
11

%

運営方針

利用者の要支援・要介護状態の軽減及び悪化を防止するよう、日常生活に必要な援助を妥当かつ適正に行う、「介護の中に生活の視点を入れること」「これまでと変わらない生活を送ること」を理念とし、認知症高齢者が少人数の家族的な雰囲気の中「個人を尊重できる環境」において、共同生活を通じ「役割のある生活」をすることにより、認知症の進行を抑える事や利用者が可能な限り心身の状態や有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう介護サービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

利用者が事業所の共同生活住居において家庭的な環境のもとで利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、また利用者の介護状態区分及び利用者の被保険証に記載された認定審査会意見に従い、利用者に対し介護サービスを提供する。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グループホームさくら草の施設・法人概要

施設名

生活介護サービス株式会社グループホームさくら草

施設形態

グループホーム

勤務地

千葉県松戸市千駄堀1766-1

交通情報

新京成線八柱駅徒歩15分

運営事業者

生活介護サービス株式会社

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代表者

代表取締役山岸大輔

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