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ロハスミッション株式会社

だんらんの家 亀戸

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都江東区亀戸7-28-12
  • 東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩7分
月収 250,000円〜
380,000 (手当含む)
職種 管理職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 社保完備

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だんらんの家 亀戸の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00

給与

月収250,000~380,000円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

業務内容

老人デイサービスセンターの管理職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都江東区亀戸7-28-12(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩7分
JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩14分
東武亀戸線 東あずま駅 徒歩16分
東武亀戸線 亀戸駅 徒歩19分
都営新宿線 大島駅 徒歩19分
JR中央・総武線 平井駅 徒歩20分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

年齢不問
主婦・主夫可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

明るく元気な利用者様が多いので笑顔でイベントを楽しんでもらっております! 特に体操に熱心に参加される利用者様が多いので卓球を機能訓練として実施しています! 他にもおやつ作りやアロマケアも喜ばれております♪

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

4

35

52

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

だんらんの家亀戸ではアロマに精通したスタッフによるアロマケア! スタッフ手作りの甘酒や麹で作った発酵調味料を使った発酵御膳! ぬいぐるみが好きなスタッフによるフェルト作り! 等々多種多様なスタッフによるイベントでご好評いただいております!

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

17

0

17

33

33

  • 20代
  • 17

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

当事業所は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて利用者が可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。事業の実施にあたっては地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めて参ります。

勤務時間

勤務時間はシフト制で、基本的には8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の勤務となっております。

休暇制度の内容および取得状況

■有給休暇 年次有給休暇あり ■教育訓練休暇 自発的に職員が受講する研修に関して、5年間で5日間(1年間で最大5日まで)教育訓練休暇を支給 ■その他休暇 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇

福利厚生の状況

雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度(正社員で入社3年経過後から積立)

研修等の実施状況

月1回、スタッフミーティングにおいて各月のテーマに沿って研修を実施しています。

提供サービス・対応について

本来介護とは、住み慣れた我が家で愛する家族様による介護が一番の理想です。 しかし現実は厳しく、お仕事や家事でゆっくりとした時間がなかなか持てない方、急な冠婚葬祭等でお困りの方々は多いのではないでしょうか? 私どもはそのような状況でお困りの方、又は今後そのような時にも安心して頼る場所が欲しいと望む方のお力に少しでもなりたいと考えております。 日頃から笑顔で過ごして頂ける環境をご提供し、緊急時には柔軟に対応できるよう職員全員で力を合わせてまいりますので、少しでもご興味を持って頂けた方はいつでも気軽にご相談下さい。

介護サービスに関する特色等

(1)事業の目的:365日年中無休で通所介護サービスを提供しています。また、少人数制を活かして個人個人にあったケアを提供しています。(2)運営方針:1.わたしたちは、お客様を尊敬し、その命を守り、責任を持って介護を行ないます。2.わたしたちは、ひとりひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる個別ケアに真正面から取り組んでいます。3.わたしたちは、住み慣れた地域社会の中で、尊厳を保ちながら「自分が自分らしくありのまま」に生活できるようにお手伝いします。4.わたしたち職員全員が「介護職人」だと自負し、より質と満足度が高いケアを目指して取り組んでいます。5.わたしたちは、「必要な時」に「必要な量」の介護サービスを「必要な地域」で提供し、在宅生活をサポートします。6.わたしたちは、誰もが安心して生活できる地域社会づくりに、草の根から貢献します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施(認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待など) ②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施(だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等) ③4か月を1タームとして、毎月月一回社員育成研修を実施(人間性向上・ビジネスマナー等) ④1年に2回、PA職員に対してパートナーミーティングを開催(だんらんの家の理念について、人間性向上) ⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施(サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

だんらんの家 亀戸の施設・法人概要

施設名
ロハスミッション株式会社 だんらんの家 亀戸
施設形態
老人デイサービスセンター / 小規模多機能型居宅介護
勤務地

東京都江東区亀戸7-28-12

サービス提供地域
江東区
交通情報

東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩7分 / JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩14分 / 東武亀戸線 東あずま駅 徒歩16分 / 東武亀戸線 亀戸駅 徒歩19分 / 都営新宿線 大島駅 徒歩19分 / JR中央・総武線 平井駅 徒歩20分

運営事業者
ロハスミッション株式会社

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代表者
代表取締役 西村茂
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1464772

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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