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株式会社明昭

ふちえ明生苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都足立区保木間4-31-1
月収 242,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 有料老人ホーム
  • ブランク可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ふちえ明生苑の魅力

 

系列の病院と連携。手厚い医療体制です

  • 入居定員150名の大規模な介護付き有料老人ホームであるふちえ明生苑は、東京都足立区にあります。運営する株式会社明昭は、医療法人社団「苑田会」を母体としている法人です。同施設は系列の病院である「苑田第一病院」と連携しており、手厚い医療体制を整えています。介護職員が業務に専念して働ける職場です。
  • ふちえ明生苑は、昇給や賞与を用意しています。また、休日は4週8休のシフト制を導入しているうえ、3日間の夏季休暇や5日間の冬期休暇があります。

ふちえ明生苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:35
【日勤】08:45~17:20
【遅番】11:25~20:00
【夜勤】17:15~09:15

給与

月収242,500円~ (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

年2回(4~5ヶ月)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 / 回

介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修:9,000円

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当制度: あり
全額支給

住宅手当あり

月額8,500円、世帯主:月額13,500円

扶養手当あり

家族手当あり

一人目:月額5,000円、二人目:4,000円、18才までに限る

調整手当: 40,000円

月額

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 4週8休

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:60歳

業務内容

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都足立区保木間4-31-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

ブランク可
主婦・主夫可
経験1年以上ある方

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 大型施設で様々なケースへの対応力を学べる!成長が実感できる求人です
  • 都内を中心に数多くの介護事業所を展開している株式会社明昭の運営する「ふちえ明生苑」は、144室150名のご入居者に対応できる介護付有料老人ホームと、ご利用定員60名のデイサービス施設を持つ大型介護事業所です。様々な状態のご入居者のケアを行うことで、自身の介護スキルが向上する環境ですよ。必要資格は介護職員初任者研修以上、研修や勉強会も頻繁に行われているので「学びたい」「成長したい」と考える方にぴったりですね。また、有資格者であれば現場経験が無くても応募可能な正職員の求人なので、介護キャリアをスタートさせたい方にもお勧めの施設です。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    27%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

5

20

58

16

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

現在の職員の総数

62 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

11

18

18

39

13

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 39

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

当苑は、介護を必要とするご利用者様に対し、ご本人の希望を最大限取り入れたケアプランを作成し、身体的・精神的拘束のないご利用者様の尊厳を大切にしたケアを心がけます。各種アクティビティや季節の行事を取り入れ、心地よい刺激や変化を大事にします。又、医療ニーズの高いご利用者様には、安心できる療養環境を整え、協力医療機関より手厚い医療サービスが提供されるよう援助いたします。

介護サービスに関する特色等

協力医療機関との密接な連携体制が図れており、ご入居者様・ご家族様に安心していただける環境を整えております。また、充実したリハビリ設備とその取り組みによってADLの向上を目的とし、豊かな生活が送られるように支援しております。
季節毎のイベントは1階の広いスペースを利用して迫力のある催しを随時開催しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

ふちえ明生苑の施設・法人概要

施設名
株式会社明昭 ふちえ明生苑
施設形態
有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

東京都足立区保木間4-31-1

運営事業者
株式会社明昭

株式会社明昭の
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設立年月(法人)
1998/08/10
代表者
代表取締役 渡部 裕美
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
145881

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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