ALSOK介護株式会社
| 月収 | 215,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
入社後のサポート体制が手厚い◎
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00
残業時間(月): 下限10時間
月収215,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
夜勤手当: 6,500円 ~ 17,800円 / 回
資格手当: 10,000円
介護福祉士
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 10,000円
規定あり
役職手当: 100,000円
年間休日 : 107日
休日制度 : シフト制
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
定年制度:65歳
埼玉県戸田市新曽1038-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
皆様、それぞれの思いを大切に日々過ごされていらっしゃいます。ゆっくりと居室で過ごされる方、みなさんでお話を楽しんだり、お散歩に出かけたりされる方、様々ですが思いを大切にゆったりと楽しく過ごされていらっしゃいます。毎日、一日二回のノーアエクササイズ(脳と脚の体操)はホームのモットーです、ご利用者様も職員も大きな声で参加され、体操の時間を楽しみにされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
7%
要介護1
13%
要介護2
40%
要介護3
13%
要介護4
20%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
20
80
0
20
%
80
%
幅広い層の従業員がそれぞれの役割を持って、業務にあたっております。ご利用者様は、親世代、祖父母世代であったりして大家族のように過ごしています。第二の我が家になれますように、安心してお過ごし頂けます様に日々従業員は思いを持って業務に取り組んでおります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
15
23
0
54
8
%
15
%
23
%
54
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行なう。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保険医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
皆様が安心して過ごされます様に職員間で常に話し合いをしております。居心地のよい環境作りを心がけています。ご利用者様の思いを大切に傾聴に努め、共感する心を持って業務に取り組んでおります。
・ご入居者様の尊厳を重視し、その人らしい生活が送れるよう努めています
・日常生活の中で、ご入居者様個々に合った役割を持って頂いたり、個々の嗜好に合わせたプログラムを実施しております。
介護職員のスキルアップを図り、より良い対応が出来ますように研修に参加しております。研修後は職員間にて情報の共有、周知に努め、介護力の向上を目指しております。
埼玉県戸田市新曽1038-1
JR埼京線 戸田駅 徒歩9分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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