社会福祉法人秀峰会
| 月収 |
215,000円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】08:30~17:30
土曜日出勤は月1~2回程度/変形労働時間制
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。川崎市内の事業所は現在土日定休です。
月収215,000~300,000円 (手当含む)
基本給(経験者優遇)+職務給(介護支援専門員30,000円)
その他手当等別途支給
年2回(4ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 114日
休日制度 : シフト制
土曜日の出勤は月1~2回程度
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。
川崎市内の事業所は現在土日定休です。
有給休暇
日曜 休み
再雇用(70歳まで)
定年制度:60歳
神奈川県横浜市旭区笹野台1-1-22第一櫻ビル1階(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
マイカー通勤も申請可能です(職員用の駐車場のご用意はありません)。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
14%
要介護1
23%
要介護2
30%
要介護3
15%
要介護4
8%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
10
36
42
6
5
%
10
%
36
%
42
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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0
45
55
0
45
%
55
%
①事業所は、利用者が要介護状態あるいは要支援状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して事業を行います。
②利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、総合的かつ効果的な介護サービス計画に基づいて提供されるよう配慮して行います。
③事業の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が、特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。
④事業の運営に当たっては、地域との結び付きを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の居宅サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との連携に努めます。
⑤職員の教育研修を重視し、提供するサービスの質の向上に努めます。
・介護保険制度、その他法令に則ったサービスを、提供させて頂きます。 ・介護に関わる多職種間で、連携を図り、ご利用者様の情報共有や、問題解決を、一緒に行っていきます。
ご利用者様、お一人お一人により添って、安心した日常生活が送れるよう、懇切丁寧、迅速にご対応致します。
神奈川県横浜市旭区笹野台1-1-22第一櫻ビル1階
相鉄本線 三ツ境駅 徒歩3分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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