社会福祉法人甲有会
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
スタッフの負担軽減に努めている事業所です
【早番】07:00~16:00
【遅番】12:00~21:00
【準夜勤】14:00~23:00
残業時間(月): 下限5時間
月収210,000円~ (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
夜勤手当あり
準夜勤手当あり
深夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
皆勤手当あり
日祝手当あり
職務手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : 週休2日制
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
大阪府豊中市宝山町7-8-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に内容が伝わることはありません
聞いてみたい内容はどちらですか?
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
認知症という診断を受けておられてもお身体は元気な方が多く、職員がお手伝いすれば出来る事がたくさんあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
22%
要介護3
28%
要介護4
22%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
28
61
11
28
%
61
%
11
%
幅広い年代層の職員が勤務しており、それぞれの世代の強みを活かして働いてくれています。介護職経験の長い職員が多く、分からないことや迷ったときは、教えてもらえる環境が整っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
27
33
27
7
7
%
27
%
33
%
27
%
7
%
認知症によって自立した生活が困難になった利用者(その者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く)に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和および悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努める。
ご入居者の望む生活をサポートします。今出来ている事をできるだけ長く維持できるように、ICFの概念に則った「生活リハビリ」という考え方を大切にして、出来る事は自分で行っていただきます。
地域行事や特養と合同の施設行事に参加し、利用者とスタッフだけでなくご家族の方や近隣の方々とも交流を深めている。
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、特養が併設しており、ご利用者様の状態に適した環境でサービスを提供します。
サービスの質の向上のために、職員が知識と技術を身に付けて介護のプロを目指します。 ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府豊中市宝山町7-8-1
阪急宝塚本線 岡町駅 徒歩8分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる