株式会社フロンティアの介護

グループホーム咲こまい

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県名古屋市中村区佐古前1-26
名鉄名古屋本線栄生駅徒歩3分

月収	160,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	グループホーム

年齢不問
週休2日
駅近
社保完備
賞与あり

グループホーム咲こまいの

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グループホーム咲こまいの魅力

多職種と連携しながら、利用者さまを支えられる職場です！

グループホーム咲こまいでは、医療機関との連携体制があります。医療と介護の両面から利用者さまを支えており、いざという時も迅速に対応可能です。多職種と協力しながら、利用者さまを包括的にサポートできますよ◎
同施設では、園芸や創作、お茶会など豊富なイベントを行っています。「利用者さまが生き生きと活動する姿を見守りながら支えたい」という思いがある方に最適な環境です♪

グループホーム咲こまいの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収160,000円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,500円 / 回

介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：4,500円

各種手当: 通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり

業務内容

介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県名古屋市中村区佐古前1-26サンライン第60ビル(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名鉄名古屋本線栄生駅徒歩3分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

グループホーム咲こまい利用者の特色に関する自由記述わが「グループホーム咲こまい」は、２４年１０月１日にオープンしおかげ様で今年の１０月で11年になります。8月17日現在、女性16名、男性1名の計１7名の方が入居されています。私ども職員一同ご入居者様が安心して生活でき、また、尊厳のある暮らしを送っていただけるようその使命を全うするために全力を尽くしてまいります。ご入居者様は、車いすの方が2名、押し車の方を入れての自立の方が15名おみえになります。健康面からの配慮により、食事の時間は不規則にならないようにしていますが、その他の時間は、ご入居者様のペースで過ごしていただきます。一緒に掃除をしたり、洗濯物をたたんだり、コロナ禍でなければ調理のお手伝い、後片付けと食器拭きなど無理のない範囲で行っていただいております。今までご自宅で当たり前のようになさってこられ、やや自信がなくなってきたことでも、職員がご入居者様とともに共同で行うことで、ご入居者様の自信回復に努めていくとともに、さらに、一日中家庭的で落ち着いた雰囲気の生活が送れるようアシストしていきます。ご入居者様は、常に「自分の家」に住んでいるようなお気持ちを抱いていただいております。何か自分で出来ることがあれば「いつでも言って！！手伝いするわぁ」派から新聞に入ってるチラシを見て「今度はこれ食べたいから買ってきて！！」派まで個性豊かな方々が一緒に暮らしてみえます。「咲こまい」は、「ご入居者様と職員はともに家族」のような関係を作り上げることを目標に、グループホームの特色である少人数での生活環境を最大限に生かし、「なじみの関係」を作り上げてまいります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

25%
要介護2

25%
要介護3

38%
要介護4

6%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

31

56

6

65-74歳
6

%

75-84歳
31

%

85-94歳
56

%

95歳-
6

%

職員体制について

グループホーム咲こまい従業員の特色に関する自由記述わが「グループホーム咲こまい」の職員一人一人は、ご入居者様が安心して生活でき、また、尊厳のある暮らしを送っていただけるようその使命を全うするために全力を尽くしてまいります。そして、「ご入居者様と職員はともに家族」のような関係を作り上げることを目標に、グループホームの特色である少人数での生活環境を最大限に生かし、「なじみの関係」を作り上げてまいります。そしてご利用者様には「自分の家」で過ごされているように、ゆったりと暮らしていただけるよう日々奔走しております。職員も２０代から７０代までと年齢に幅があり、ご入居者様は職員との会話でもいろいろなジェネレーションギャップをお楽しみいただけます。さらに、ゲームなどのレクリエーションでも同様に様々なバリエーションをお楽しみいただけます。職員は、介護福祉士11名、認知症介護実践者研修4名、介護職員初任者研修7名、介護支援専門員1名といった有資格者により構成されております。栄養バランスの取れた美味しいお食事をお出ししており、ご入居者様一人一人のお好みを把握するとともに、体調に応じたきめ細かい対応を考えながら、常日頃からあらゆる面に配慮したメニューを考えます。認知症ケアの専門家とともにご入居者様は、一緒にのんびりゆったりと過ごしていただけます。健康面からの配慮により、食事の時間は不規則にならないようにしていますが、その他の時間は、ご入居者様のペースで過ごしていただきます。コロナ禍では掃除、洗濯ものたたみなど職員がご入居者様とともに共同で行い、一日中家庭的で落ち着いた雰囲気の生活が送れるようアシストしていきます。そして、ご入居者様が常に「自分の家」に住んでいるようなお気持ちを抱いていただく雰囲気作りに努めてまいります。女性職員が多いので、細かい気配りで、ご入居者様とは父、母と娘、あるいは孫娘のような関係で接していただくことができます。また最近多いのが「あ～コロッケ食べたい」と急にスーパーのチラシを見て言われるので、時間が許す限りは職員が買いに走ることもあり職員の家庭菜園で採れた野菜をお膳にお付けすることもあります。採れたての野菜でお話が盛り上がります。こうしたご入居者様一人一人に寄り添ったコミュニケーションや会話を通じて不安な気持ちやよそ様のお宅にお邪魔しているような遠慮をなくすように声掛けや接し方を心掛け、また、職員一人一人がアイディアを搾り出しユーモアあふれる催しを企画していきますのでご期待ください。そして、ご入居者様の安全に配慮した暮らしを支援し、毎日が爆笑の渦に包まれた楽しい終の棲家となるように支援しております。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

6

13

31

13

38

20代
6

%

30代
13

%

40代
31

%

50代
13

%

60代〜
38

%

運営方針

①個別の介護計画を作成し、利用者の立場に立った、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
②サービスの内容、提供方法についてわかりやすく説明する。
③適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
④常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。

勤務時間

早勤務7：00～16：00日勤9：00～15：00遅勤9：30～18：30夜勤16：30～9：30が基本です。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇100％消化

提供サービス・対応について

グループホーム咲こまいサービスの内容に関する自由記述わが「グループホーム咲こまい」は、ご利用者様が主役、私たち職員が黒子といった精神をモットーに、ご利用者様をアシストしていきます。そして、認知症に苦しむご入居者様とそのご家族様を支えとしての役割を物心両面から果たしてまいります。ご入居者様が「自分の家」に住んでいるようなお気持ちを抱いていただくために、「自分の家」に暮らしてきたのと同じように、掃除や洗濯、ゲームなどのレクリエーションやお散歩などにお時間をお使いいただくように気配りしてまいります。職員はご利用者様と一緒にのんびりゆったり過ごしていきます。健康面からの配慮により、食事の時間は不規則にならないようにしていますが、その他の時間は、ご入居者様のペースでのんびり過ごしていただきます。掃除、洗濯ものたたみなど職員がご入居者様とともに共同で行い、一日中家庭的で落ち着いた雰囲気の生活が送れるようアシストしていきます。そして、ご入居者様が常に「自分の家」に住んでいるようなお気持ちを抱いていただく雰囲気作りに努めてまいります。職員一人一人は、ご入居者様が安心して生活でき、また、尊厳のある暮らしを送っていただけるようその使命を全うするために全力を尽くしてまいります。そして、「ご入居者様と職員はともに家族」のような関係を作り上げることを目標に、グループホームの特色である少人数での生活環境を最大限に生かし、「なじみの関係」を作り上げてまいります。また、食事の面では、栄養バランスの摂れた美味しい味付け、毎日の食事はとても「おいしい」です。当然、ご入居者様一人一人のお好みを把握するとともに、体調に応じたきめ細かい対応を考えながら、常日頃からあらゆる面に配慮したメニューを考え、時には入居されているご本人様にも料理に参加していただきたいと思っています。ご入居者様一人一人に寄り添ったコミュニケーションや会話を通じて、不安な気持ちやよそ様のお宅にお邪魔しているような遠慮をなくすような声掛けや接し方を心掛け、また、職員一人一人がアイディアを搾り出し、ユーモアあふれる催しを企画していきますのでご期待ください。今はコロナ禍で施設内で出来ることが多く成りましたが、こうした企画を通じて、季節の移り変わりを実感していただけるよう心配りしていきます。コロナ禍までは、夏祭りやハロウィン、餅つきなどは地域の方々との交流を深めるために参加を呼びかけ、チラシを作成しご近所さんの店先に置いて頂いたり、町内の回覧板でチラシを回して頂いたりしておりましたが今は控えさせて頂いております。その代わりに、ご家族様のご理解を頂き月に１回～２回は気分転換に宅配の仕出しや土用の丑の日に職員お勧めの鰻弁当を買いに走ったりしています。居室は、また規定の約2倍の広さで、ご家族様が面会にいらしても非常にゆったりと過ごして頂けます。日照、空調環境が整備され、建物は安心設計が施されるなどご入居者様が安心して暮らせる居心地の良い空間作りに努めてまいります。また、災害時の対応も含め、ご本人様はじめ職員、地域の方々とともに日常から訓練を実施します。スプリンクラー、火災報知機、消火器の設置や非常食の常備により、訓練以外の面からもご入居者様が安心して暮らせるよう、そしてご家族の方には一切のご心配をかけないような体制が組まれております。また喫煙希望者様も職員付き添いの下、１Ｆ駐車場にて本数制限ありで対応もできます。私どものサービスにより、ご利用者様が「咲こまい」での暮らしに安心と自信を持ち、ご入居者様の安全に配慮した暮らしを支援し、毎日が爆笑の渦に包まれた楽しい終の棲家となるように支援していきます。

介護サービスに関する特色等

グループホーム咲こまいは、居室、廊下、リビング、トイレ、どこをとりましても非常にゆったりとしたスペースが設けられております。また、談話室もあり、落ち着いた色彩の内装でまとめられた空間の中で過ごして頂くことが出来ます。特に各居室は規定の7.43㎡の約2倍の13、5㎡もあり、窮屈な感じは全くなく、むしろ非常に快適に過ごせる空間になっています。さらに咲こまいの最大の特長は、グループホームでは数少ない寝台浴があるところです。重度の方、また入居後重度になられても入浴可能です。おひとりおひとりご自分の家でくつろげるようにゆったりと楽しく、そして趣味などをお持ちの入居者様に対しても無理なく続けていけるように支援します。職員と一緒にコロナ禍では掃除などご自分でされていた事の継続を職員の見守りで不安の無いように支援致します。レクリエーションも季節ごとに行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

わが「咲こまい」ではこのコロナ禍でも毎朝の散歩は欠かさず行っております。熱中症警戒アラートでも「少しだけ」を条件に水分が摂れる方だけ朝いちばんの空気を吸いに施設の周りを歩きました。朝の散歩をとても楽しみにされているので本当に少しだけ行きました。また、手先の器用な職員がご利用者様全員に手作りマスクをプレゼントしてくれています。唯一無二のマスクをされ誇らしげに散歩に行かれています。散歩以外には運動不足にならないようにラジオ体操を朝夕とおこなっております。階段昇降運動や食後のフロアの周回運動も取り入れています。輪投げやボーリングゲーム、トランプなどのレクにも力を入れております。また、毎朝の申し送りは入念にしておりご利用者様の体調の変化や発言をしっかりと職員全員が把握しております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム咲こまいの施設・法人概要

施設名

株式会社フロンティアの介護グループホーム咲こまい

施設形態

グループホーム

勤務地

愛知県名古屋市中村区佐古前1-26サンライン第60ビル

交通情報

名鉄名古屋本線栄生駅徒歩3分

運営事業者

株式会社フロンティアの介護

株式会社フロンティアの介護の
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