社会福祉法人敬仁会

介護老人福祉施設ル・ソラリオン葛飾

正社員
日勤・夜勤両方

東京都葛飾区青戸4-16-7
京成本線お花茶屋駅徒歩15分

月収	208,700円〜 243,500円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	老人デイサービスセンター

ブランク可
社保完備
社宅・寮
賞与あり
年間休日120日以上

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介護老人福祉施設ル・ソラリオン葛飾の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収208,700~243,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年3回（3.8ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,500円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 20,000円

扶養手当あり

職務手当: 10,000円 ~ 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都葛飾区青戸4-16-7(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京成本線お花茶屋駅徒歩15分
京成本線青砥駅徒歩16分
京成押上線青砥駅徒歩16分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 新卒可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型の認知症対応のデイサービスです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

20%
要介護2

13%
要介護3

27%
要介護4

20%
要介護5

20%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

7

40

27

20

-64歳
7

%

65-74歳
7

%

75-84歳
40

%

85-94歳
27

%

95歳-
20

%

職員体制について

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

17

50

17

30代
17

%

40代
17

%

50代
50

%

60代〜
17

%

運営方針

認知症の方々が、安心して利用できるデイサービスを目指しています。

研修等の実施状況

人

提供サービス・対応について

少人数で個別に対応できめ細やかなサービスが提供できます。

介護サービスに関する特色等

１日１２名のご利用者を３～４名のスタッフがお世話をします。皆様の意思や人権を尊重し、個々の生活リズムに合わせた良質の個別ケアを提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症研修への参加以外にも、様々な研修に参加し知識・技術の向上に取り組んでいます。また事例検討を行うことでサービスの質の向上にも取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人福祉施設ル・ソラリオン葛飾の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人敬仁会介護老人福祉施設ル・ソラリオン葛飾

施設形態

軽費老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム

勤務地

東京都葛飾区青戸4-16-7

サービス提供地域

葛飾区

交通情報

京成本線お花茶屋駅徒歩15分 / 京成本線青砥駅徒歩16分 / 京成押上線青砥駅徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人敬仁会

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代表者

藤井一博

応募方法選考について

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