社会福祉法人温光会

特別養護老人ホームみはま苑

契約社員
日勤・夜勤両方

千葉県千葉市美浜区高洲3-3-12
JR京葉線稲毛海岸駅徒歩6分

月収	165,000円〜 180,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	訪問介護事業所

駅近

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特別養護老人ホームみはま苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収165,000~180,000円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

千葉県千葉市美浜区高洲3-3-12(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR京葉線稲毛海岸駅徒歩6分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

千葉市美浜区を中心に、周辺地域に居住する要支援1~2、要介護1~5の方を対象としています。

ご利用者の総数

84 名

施設の受け入れ可能人数
：
5名

施設の最大受け入れ人数
：
140名

(受入可能人数掲載日：2019年10月16日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

50%
要介護2

20%
要介護3

15%
要介護4

8%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

2

8

45

41

4

-64歳
2

%

65-74歳
8

%

75-84歳
45

%

85-94歳
41

%

95歳-
4

%

職員体制について

経験豊富で資格を有する職員が多数在籍しております。介護に必要な知識や技術、関係法令について研修を行い、資質向上に努めています。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

13

9

13

65

30代
13

%

40代
9

%

50代
13

%

60代〜
65

%

運営方針

本事業所は、ご利用者の意思、人格を尊重し、関係市町村、地域の保険、医療、福祉サービスとの連携を図り、常にご利用者の立場に立ち、総合的なサービスの提供に努めます。（詳細は本事業所運営規程を参照して下さい）

勤務時間

フルタイム月曜日～土曜日週5日勤務1日8時間登録制ヘルパー希望により異なります。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇:今年度実績:20名約120日消化（10月末まで）

提供サービス・対応について

訪問介護だけではなく、総合事業（生活援助型訪問サービス含む）にも対応しています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者が要介護となった場合でも、可能な限り居宅においてその有する能力に応じた自立した日常生活ができるよう、入浴、食事、排泄介助その他の生活全般にわたる援助を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ヘルパー全員にスマートフォンを支給し、各種記録のペーパーレス化に取り組んでいます。スマートフォンを使用し、情報の共有に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームみはま苑の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人温光会特別養護老人ホームみはま苑

施設形態

居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター

勤務地

千葉県千葉市美浜区高洲3-3-12

交通情報

JR京葉線稲毛海岸駅徒歩6分

従業員

7名

運営事業者

社会福祉法人温光会

併設されているサービス

特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援、認知症対応型通所介護

代表者

理事長長谷川深雪

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