医療法人医誠会
| 月収 |
195,000円〜
210,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 通所リハビリテーション |
【日勤】08:30~17:00
【日勤】10:00~18:30
月収195,000~210,000円 (手当含む)
月給 19.5万円 〜 21万円
基本給:125,000円〜140,000円
職務手当:17,000円
介護手当:53,000円
早出手当:500円/1回
休日手当:500円/1回
通勤手当:上限50,000円迄/月
年2回
賞与:年2回(7月・12月、前年度実績3.3ヵ月)
固定残業代なし
通勤手当制度: ~50,000円
早出手当: 500円
休日手当: 500円
1回につき
介護手当あり
年間休日 : 120日
休日制度 : シフト制
冬季休暇(年末年始休暇)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇(有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与))
ライフプラン休暇2日
介護休暇
年末年始休暇
日曜 休み
制服貸与
社員食堂
再雇用(70歳まで)
グループ互助会
メンタルサポート(・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置)
総合補償制度(・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます)
定年制度:65歳
大阪府大阪市東淀川区井高野4-6-37(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
6%
要介護1
19%
要介護2
22%
要介護3
27%
要介護4
14%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
46
38
6
10
%
46
%
38
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
24
18
23
27
8
24
%
18
%
23
%
27
%
8
%
利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の心身の特性を踏まえた、居宅サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療と、家庭的な安全でやすらぎのある生活の場を一体的に提供するとともに、利用者のQOL向上を図りながら、自立的生活実現を支援します。又、ご利用にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図りながら、総合的なサービス提供に努めるとともに、家族に対する相談・指導を行い、地域住民から歓迎、活用される通所リハビリテーションを目指しています
居宅サービス計画に基づいて、看護・医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行うことにより利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにお手伝いをさせていただきます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市東淀川区井高野4-6-37
大阪市営地下鉄今里筋線 井高野駅 徒歩15分 / 阪急京都本線 正雀駅 徒歩24分
駐車場なし
92名
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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