ロハスミッション株式会社
| 月収 |
185,000円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
月収185,000~300,000円 (手当含む)
休日制度 : その他
産前産後休暇
育児休暇
東京都江東区亀戸7-28-12(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
明るく元気な利用者様が多いので笑顔でイベントを楽しんでもらっております! 特に体操に熱心に参加される利用者様が多いので卓球を機能訓練として実施しています! 他にもおやつ作りやアロマケアも喜ばれております♪
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
17%
要介護3
25%
要介護4
17%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
35
52
4
4
%
4
%
35
%
52
%
4
%
だんらんの家亀戸ではアロマに精通したスタッフによるアロマケア! スタッフ手作りの甘酒や麹で作った発酵調味料を使った発酵御膳! ぬいぐるみが好きなスタッフによるフェルト作り! 等々多種多様なスタッフによるイベントでご好評いただいております!
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
0
17
33
33
17
%
17
%
33
%
33
%
当事業所は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて利用者が可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。事業の実施にあたっては地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めて参ります。
勤務時間はシフト制で、基本的には8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の勤務となっております。
■有給休暇 年次有給休暇あり ■教育訓練休暇 自発的に職員が受講する研修に関して、5年間で5日間(1年間で最大5日まで)教育訓練休暇を支給 ■その他休暇 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度(正社員で入社3年経過後から積立)
月1回、スタッフミーティングにおいて各月のテーマに沿って研修を実施しています。
本来介護とは、住み慣れた我が家で愛する家族様による介護が一番の理想です。 しかし現実は厳しく、お仕事や家事でゆっくりとした時間がなかなか持てない方、急な冠婚葬祭等でお困りの方々は多いのではないでしょうか? 私どもはそのような状況でお困りの方、又は今後そのような時にも安心して頼る場所が欲しいと望む方のお力に少しでもなりたいと考えております。 日頃から笑顔で過ごして頂ける環境をご提供し、緊急時には柔軟に対応できるよう職員全員で力を合わせてまいりますので、少しでもご興味を持って頂けた方はいつでも気軽にご相談下さい。
(1)事業の目的:365日年中無休で通所介護サービスを提供しています。また、少人数制を活かして個人個人にあったケアを提供しています。(2)運営方針:1.わたしたちは、お客様を尊敬し、その命を守り、責任を持って介護を行ないます。2.わたしたちは、ひとりひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる個別ケアに真正面から取り組んでいます。3.わたしたちは、住み慣れた地域社会の中で、尊厳を保ちながら「自分が自分らしくありのまま」に生活できるようにお手伝いします。4.わたしたち職員全員が「介護職人」だと自負し、より質と満足度が高いケアを目指して取り組んでいます。5.わたしたちは、「必要な時」に「必要な量」の介護サービスを「必要な地域」で提供し、在宅生活をサポートします。6.わたしたちは、誰もが安心して生活できる地域社会づくりに、草の根から貢献します。
■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施(認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待など) ②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施(だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等) ③4か月を1タームとして、毎月月一回社員育成研修を実施(人間性向上・ビジネスマナー等) ④1年に2回、PA職員に対してパートナーミーティングを開催(だんらんの家の理念について、人間性向上) ⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施(サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都江東区亀戸7-28-12
東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩7分 / JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩14分 / 東武亀戸線 東あずま駅 徒歩16分 / 東武亀戸線 亀戸駅 徒歩19分 / 都営新宿線 大島駅 徒歩19分 / JR中央・総武線 平井駅 徒歩20分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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| 勤務地 | 東京都江東区亀戸7-28-12 |
|---|---|
| アクセス | ・東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩7分 ・JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩14分 ・東武亀戸線 東あずま駅 徒歩16分 ・東武亀戸線 亀戸駅 徒歩19分 ・都営新宿線 大島駅 徒歩19分 ・JR中央・総武線 平井駅 徒歩20分 |